1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BMieszkalnictwo senioralneOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profitHebrew SeniorLife to organizacja non-profit zajmująca się opieką zdrowotną i mieszkaniową dla seniorów, oferująca niezależne i wspomagane mieszkanie, opiekę długoterminową, opiekę hospicyjną, programy dla osób z zaburzeniami pamięci oraz inne specjalistyczne usługi. Jako największy dostawca opieki dla seniorów w Nowej Anglii organizacja wspiera tętniące życiem, inkluzywne społeczności, w których osoby starsze mogą prowadzić satysfakcjonujące życie. Hebrew SeniorLife przyczynia się również do lepszego poznania procesu starzenia dzięki szeroko zakrojonym badaniom prowadzonym we współpracy z Harvard Medical School.
Dwujęzyczna pielęgniarka ds. koordynacji opieki, angielski i hiszpański, praca na miejscu w Chelsea
Zapewniaj dwujęzyczne zarządzanie przypadkami, przeprowadzaj oceny stanu zdrowia i koordynuj opiekę nad hiszpańskojęzycznymi seniorami w niezależnym kompleksie mieszkaniowym społeczności Hebrew SeniorLife w Chelsea.
Opis
- Współpracować z koordynatorem ds. zdrowia i zespołem ds. obsługi mieszkańców w celu zapewnienia kompleksowego zarządzania przypadkami.
- Prowadzić profilaktyczny kontakt z mieszkańcami i budować oparte na zaufaniu relacje z mieszkańcami oraz ich rodzinami.
- Przeprowadzać oceny stanu zdrowia w celu identyfikowania zagrożeń i potrzeb opiekuńczych.
- Zaspokajać zidentyfikowane potrzeby poprzez wyszukiwanie zasobów, kierowanie do odpowiednich placówek i wspieranie korzystania z usług.
- Oceniać problemy medyczne i pomagać w ustalaniu właściwych dalszych kroków.
- Koordynować opiekę z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej, specjalistami, szpitalami, dostawcami usług z zakresu zdrowia psychicznego i organizacjami społecznymi.
- Kontaktować się z mieszkańcami po hospitalizacjach, pobytach rehabilitacyjnych i wizytach na oddziale ratunkowym.
- Organizować bezpieczne wypisy i kontynuację usług wspólnie z rodzinami, szpitalami, placówkami rehabilitacyjnymi, HSL Home Care, VNA, ASAP i innymi dostawcami usług.
- Wspierać przestrzeganie zaleceń dotyczących aktywności prozdrowotnych, przyjmowania leków i planów leczenia.
- Prowadzić lub koordynować edukację zdrowotną i dotyczącą dobrego samopoczucia, w tym zarządzanie przyjmowaniem leków.
- Monitorować mieszkańców z demencją lub potrzebami w zakresie zdrowia psychicznego i kierować ich do odpowiednich specjalistów.
- Wykorzystywać dane mieszkańców do projektowania i wdrażania ukierunkowanych programów, takich jak profilaktyka upadków.
- Edukować personel mieszkaniowy na temat typowych schorzeń i zmian w stanie zdrowia mieszkańców.
- Uczestniczyć w spotkaniach dotyczących obsługi mieszkańców, spotkaniach z dostawcami usług i spotkaniach rodzinnych.
- Pomagać mieszkańcom i ich rodzinom w przechodzeniu na inne poziomy opieki.
- Pomagać w pomiarze parametrów życiowych, wypełnianiu formularzy Health Care Proxy i File of Life, organizacji punktów szczepień i klinik zdrowotnych oraz przygotowaniu do operacji lub badań medycznych.
- Rejestrować całość pracy elektronicznie w oprogramowaniu internetowym.
Wymagania
- Pielęgniarka dyplomowana z co najmniej rocznym doświadczeniem lub licencjonowana pielęgniarka praktyczna z co najmniej trzyletnim doświadczeniem.
- Preferowane są trzy lata doświadczenia w usługach dla seniorów.
- Doświadczenie w opiece domowej i opiece nad osobami z demencją będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane umiejętności triażu i krytycznego myślenia.
- Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
- Współczucie dla osób starszych i zainteresowanie pracą z nimi.
- Silne umiejętności organizacyjne i interpersonalne, zdolność do zarządzania wieloma projektami, wydajnej pracy i proaktywnego działania w zespole.
- Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz pełna szacunku, troskliwa i wrażliwa komunikacja z mieszkańcami, rodzinami i personelem.
- Motywacja do nauki i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian.
- Profesjonalne, proaktywne, zespołowe, sumienne i zorientowane na wyniki podejście.
- Optymistyczne, pozytywne nastawienie oraz trafna intuicja i ocena sytuacji.
- Umiejętność gromadzenia niezbędnych informacji i przejrzystego dokumentowania ich elektronicznie.
- Biegłość i swoboda w korzystaniu z systemów Windows, Word i Excel.
- Gotowość do podróżowania po obszarze metropolitalnym Bostonu w celu wizyt w placówkach i udziału w spotkaniach.
- Biegła znajomość języka hiszpańskiego.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne zaczyna obowiązywać od pierwszego dnia na stanowiskach obejmujących ponad 24 godziny pracy tygodniowo.
- Plan emerytalny 403(b) jest dostępny dla wszystkich pracowników, w tym pracowników dorywczych.
- Szeroki zakres płatnego czasu wolnego.
- Programy zdrowotne i wellness dostępne na miejscu.
- Zwrot kosztów kształcenia i stypendia.
- Program wyróżniania pracowników.