1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaSin ánimo de lucroVida para personas mayoresHebrew SeniorLife es una organización sin ánimo de lucro de atención sanitaria y servicios residenciales para personas mayores que atiende a adultos mayores mediante opciones de vida independiente y asistida, cuidados de larga duración, cuidados paliativos, programas para personas con pérdida de memoria y otros servicios especializados. Como el mayor proveedor de atención a personas mayores de Nueva Inglaterra, la organización fomenta comunidades dinámicas e inclusivas donde las personas mayores pueden disfrutar de una vida plena. Hebrew SeniorLife también impulsa el conocimiento sobre el envejecimiento mediante importantes investigaciones realizadas en colaboración con la Facultad de Medicina de Harvard.
Enfermero/a bilingüe gestor/a de cuidados inglés-español en Chelsea, presencial
Brinda gestión bilingüe de casos, evaluaciones de bienestar y coordinación de cuidados para personas mayores hispanohablantes en viviendas independientes de la comunidad de Hebrew SeniorLife en Chelsea.
Descripción
- Colabora con el coordinador de bienestar y el equipo de servicios para residentes para brindar una gestión integral de casos.
- Realiza actividades preventivas de contacto con los residentes y establece relaciones de confianza con residentes y familias.
- Realiza evaluaciones de bienestar para identificar riesgos y necesidades de atención.
- Aborda las necesidades identificadas localizando recursos, haciendo derivaciones y apoyando la participación en los servicios.
- Evalúa las preocupaciones médicas y ayuda a determinar los pasos siguientes adecuados.
- Coordina la atención con médicos de atención primaria, especialistas, hospitales, proveedores de salud mental y organizaciones comunitarias.
- Realiza seguimiento después de hospitalizaciones, estancias de rehabilitación y visitas a urgencias.
- Organiza altas seguras y servicios continuos con familias, hospitales, centros de rehabilitación, HSL Home Care, VNA, ASAP y otros proveedores.
- Apoya el cumplimiento de las actividades de bienestar, los medicamentos y los planes de tratamiento.
- Imparte o coordina educación sobre salud y bienestar, incluida la gestión de medicamentos.
- Supervisa a residentes con demencia o necesidades de salud mental y realiza las derivaciones adecuadas.
- Utiliza los datos de los residentes para diseñar e implementar programas específicos, como la prevención de caídas.
- Educa al personal de la vivienda sobre afecciones médicas comunes y cambios en el estado de los residentes.
- Participa en reuniones de servicios para residentes, proveedores y familias.
- Ayuda a los residentes y sus familias a trasladarse a otros niveles de atención.
- Ayuda con la toma de signos vitales, los formularios Health Care Proxy y File of Life, las clínicas de vacunación y salud, y la preparación para cirugías o pruebas médicas.
- Registra todo el trabajo electrónicamente en un software en línea.
Requisitos
- Enfermero/a registrado/a (RN) con al menos 1 año de experiencia o enfermero/a práctico/a licenciado/a (LPN) con al menos 3 años de experiencia.
- Se prefieren tres años de experiencia en servicios para personas mayores.
- La experiencia en atención médica domiciliaria y atención de personas con demencia es una ventaja.
- Capacidad demostrada de triaje y pensamiento crítico.
- Capacidad para gestionar situaciones difíciles.
- Compasión e interés por trabajar con personas mayores.
- Sólidas habilidades organizativas e interpersonales, con capacidad para gestionar varios proyectos, trabajar eficientemente y contribuir de forma proactiva en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una comunicación respetuosa, afectuosa y sensible hacia residentes, familias y personal.
- Motivación para aprender y flexibilidad para adaptarse al cambio.
- Enfoque profesional, proactivo, colaborativo, concienzudo y orientado a resultados.
- Actitud optimista y positiva, con buena intuición y criterio.
- Capacidad para recopilar la información necesaria y documentarla claramente de forma electrónica.
- Dominio y comodidad en el uso de Windows, Word y Excel.
- Disposición para viajar dentro del área metropolitana de Boston para visitas a los centros y reuniones.
- Fluidez en español.
Beneficios
- La cobertura médica y dental comienza el primer día para puestos de más de 24 horas semanales.
- Plan de jubilación 403(b) disponible para todos los empleados, incluido el personal por día.
- Generoso tiempo libre remunerado.
- Programas de salud y bienestar disponibles en el centro.
- Reembolso de matrícula y becas.
- Programa de reconocimiento a empleados.