1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaHindi pangkalakalPangangalagang pangkalusuganTirahan para sa nakatatandaAng Hebrew SeniorLife ay isang nonprofit na organisasyon para sa pangangalagang pangkalusugan at pamumuhay ng mga nakatatanda na naglilingkod sa mga nakatatanda sa pamamagitan ng malayang pamumuhay at pamumuhay na may tulong, pangmatagalang pangangalaga, hospice, mga programa para sa pagkawala ng memorya, at iba pang espesyal na serbisyo. Bilang pinakamalaking tagapagbigay ng pangangalaga sa mga nakatatanda sa New England, sinusuportahan ng organisasyon ang masigla at inklusibong mga komunidad kung saan maaaring mamuhay nang makabuluhan ang mga nakatatanda. Isinusulong din ng Hebrew SeniorLife ang pag-unawa sa pagtanda sa pamamagitan ng mahalagang pananaliksik na isinasagawa kasama ang Harvard Medical School.
Bilingual na Nurse Care Manager Ingles-Espanyol sa Chelsea Onsite
Magbigay ng bilingual na case management, wellness assessment, at koordinasyon ng pangangalaga para sa mga nakatatandang nagsasalita ng Espanyol sa independent housing ng komunidad ng Hebrew SeniorLife sa Chelsea.
Paglalarawan
- Makipagtulungan sa wellness coordinator at pangkat ng resident services upang maghatid ng komprehensibong case management.
- Magsagawa ng preventive outreach sa mga residente at bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga residente at pamilya.
- Magsagawa ng wellness assessment upang matukoy ang mga panganib at pangangailangan sa pangangalaga.
- Tugunan ang mga natukoy na pangangailangan sa pamamagitan ng paghahanap ng mga resource, paggawa ng referral, at pagsuporta sa paggamit ng mga serbisyo.
- Suriin ang mga medikal na alalahanin at tumulong sa pagtukoy ng angkop na mga susunod na hakbang.
- I-coordinate ang pangangalaga kasama ang mga primary care physician, espesyalista, ospital, mental health provider, at organisasyon sa komunidad.
- Magsagawa ng follow-up pagkatapos ng pagpapaospital, pananatili sa rehabilitation, at pagbisita sa emergency room.
- Ayusin ang ligtas na discharge at patuloy na mga serbisyo kasama ang mga pamilya, ospital, rehabilitation facility, HSL Home Care, VNA, ASAP, at iba pang provider.
- Suportahan ang pagsunod sa mga wellness activity, gamot, at treatment plan.
- Maghatid o mag-coordinate ng edukasyon sa kalusugan at wellness, kabilang ang pamamahala ng gamot.
- Subaybayan ang mga residenteng may dementia o pangangailangan sa mental health at gumawa ng angkop na referral.
- Gamitin ang datos ng residente upang magdisenyo at magpatupad ng mga programang nakatuon sa partikular na pangangailangan, gaya ng pag-iwas sa pagkahulog.
- Turuan ang housing staff tungkol sa mga karaniwang medikal na kondisyon at pagbabago sa kalagayan ng residente.
- Makilahok sa mga pagpupulong ng resident services, provider, at pamilya.
- Tulungan ang mga residente at pamilya na lumipat sa ibang antas ng pangangalaga.
- Tumulong sa pagkuha ng vital signs, pagsagot sa Health Care Proxy at File of Life forms, mga vaccine at health clinic, at paghahanda para sa operasyon o mga medikal na pagsusuri.
- Itala ang lahat ng gawain nang elektroniko sa online software.
Mga Kinakailangan
- RN na may hindi bababa sa 1 taong karanasan o LPN na may hindi bababa sa 3 taong karanasan.
- Mas gusto ang tatlong taong karanasan sa mga serbisyo para sa matatanda.
- Makabubuti ang karanasan sa home health at pangangalaga sa dementia.
- May napatunayang kakayahan sa triage at kritikal na pag-iisip.
- Kayang humawak ng mga mapanghamong sitwasyon.
- May malasakit at interes sa pagtatrabaho kasama ang mga nakatatanda.
- Malakas na kasanayan sa organisasyon at pakikipagkapwa, na may kakayahang mamahala ng maraming proyekto, mahusay na magtrabaho, at maagap na makapag-ambag sa isang team.
- Malakas na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, na may magalang, maalaga, at sensitibong pakikipag-usap sa mga residente, pamilya, at staff.
- May motibasyon na matuto at may kakayahang umangkop sa pagbabago.
- Propesyonal, maagap, mahusay makipagtulungan, maingat, at nakatuon sa resulta.
- Optimistiko at positibong asal, na may mabuting intuwisyon at pagpapasya.
- Kayang mangalap ng kinakailangang impormasyon at malinaw itong maidokumento nang elektroniko.
- Maalam at komportable sa paggamit ng Windows, Word, at Excel.
- Handang bumiyahe sa metropolitan area ng Boston para sa mga pagbisita sa site at pagpupulong.
- Matatas sa Espanyol.
Mga Benepisyo
- Nagsisimula sa unang araw ang medical at dental coverage para sa mga posisyong lampas 24 na oras bawat linggo.
- Available ang 403(b) retirement plan sa lahat ng empleyado, kabilang ang per diem staff.
- Mapagbigay na paid time off.
- Available onsite ang mga programang pangkalusugan at wellness.
- Reimbursement sa tuition at mga scholarship.
- Employee recognition program.