1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaResidenze per anzianiSenza scopo di lucroHebrew SeniorLife è un'organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e residenziali per anziani, attraverso soluzioni abitative indipendenti e assistite, assistenza a lungo termine, cure palliative, programmi per la perdita di memoria e altri servizi specializzati. In qualità di maggiore fornitore di assistenza agli anziani del New England, l'organizzazione sostiene comunità vivaci e inclusive, dove gli anziani possono condurre una vita soddisfacente. Hebrew SeniorLife contribuisce inoltre alla comprensione dell'invecchiamento attraverso importanti ricerche condotte in collaborazione con la Harvard Medical School.
Infermiere/a bilingue responsabile dell’assistenza inglese-spagnolo a Chelsea, in presenza
Gestisci casi bilingui, valutazioni del benessere e coordinamento dell’assistenza per anziani di lingua spagnola in alloggi indipendenti presso la comunità Hebrew SeniorLife di Chelsea.
Stati Uniti
Massachusetts86.670 $ – 130.006 $ / anno
In sedePart-timeJuniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloBilingueDescrizione
- Collabora con il coordinatore del benessere e il team dei servizi ai residenti per fornire una gestione completa dei casi.
- Svolgi attività preventive di sensibilizzazione dei residenti e costruisci rapporti di fiducia con residenti e familiari.
- Esegui valutazioni del benessere per identificare rischi e necessità assistenziali.
- Affronta le necessità individuate cercando risorse, effettuando invii e sostenendo l’accesso ai servizi.
- Valuta le problematiche mediche e contribuisci a determinare i passaggi successivi appropriati.
- Coordina l’assistenza con medici di base, specialisti, ospedali, professionisti della salute mentale e organizzazioni della comunità.
- Effettua il follow-up dopo ricoveri ospedalieri, soggiorni riabilitativi e visite al pronto soccorso.
- Organizza dimissioni sicure e la continuità dei servizi con famiglie, ospedali, strutture riabilitative, HSL Home Care, VNA, ASAP e altri fornitori.
- Sostieni l’aderenza alle attività di benessere, ai farmaci e ai piani di trattamento.
- Fornisci o coordina attività di educazione alla salute e al benessere, inclusa la gestione dei farmaci.
- Monitora i residenti con demenza o necessità di salute mentale ed effettua gli invii appropriati.
- Utilizza i dati dei residenti per progettare e implementare programmi mirati, come la prevenzione delle cadute.
- Forma il personale degli alloggi sulle condizioni mediche comuni e sui cambiamenti nello stato dei residenti.
- Partecipa alle riunioni dei servizi ai residenti, dei fornitori e delle famiglie.
- Aiuta residenti e familiari a passare ad altri livelli di assistenza.
- Fornisci assistenza nella rilevazione dei parametri vitali, nella compilazione dei moduli Health Care Proxy e File of Life, nelle cliniche vaccinali e sanitarie e nella preparazione a interventi chirurgici o esami medici.
- Registra tutto il lavoro elettronicamente in un software online.
Requisiti
- Infermiere/a registrato/a (RN) con almeno 1 anno di esperienza oppure infermiere/a professionale (LPN) con almeno 3 anni di esperienza.
- È preferibile avere tre anni di esperienza nei servizi per anziani.
- L’esperienza nell’assistenza domiciliare e nella cura delle persone con demenza costituisce un vantaggio.
- Comprovata capacità di triage e pensiero critico.
- Capacità di gestire situazioni complesse.
- Compassione e interesse per il lavoro con le persone anziane.
- Solide capacità organizzative e interpersonali, con la capacità di gestire più progetti, lavorare in modo efficiente e contribuire proattivamente in team.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta, con una comunicazione rispettosa, premurosa e sensibile verso residenti, famiglie e personale.
- Motivazione ad apprendere e flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti.
- Approccio professionale, proattivo, collaborativo, coscienzioso e orientato ai risultati.
- Atteggiamento ottimista e positivo, con buona intuizione e capacità di giudizio.
- Capacità di raccogliere le informazioni necessarie e documentarle chiaramente in formato elettronico.
- Conoscenza e dimestichezza con Windows, Word ed Excel.
- Disponibilità a spostarsi nell’area metropolitana di Boston per visite presso le sedi e riunioni.
- Padronanza dello spagnolo.
Benefit
- La copertura medica e odontoiatrica decorre dal primo giorno per le posizioni superiori a 24 ore settimanali.
- Piano pensionistico 403(b) disponibile per tutti i dipendenti, incluso il personale a chiamata.
- Generosi permessi retribuiti.
- Programmi di salute e benessere disponibili in sede.
- Rimborso delle tasse universitarie e borse di studio.
- Programma di riconoscimento dei dipendenti.