Hebrew SeniorLife là một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và đời sống dành cho người cao tuổi, cung cấp các dịch vụ sinh hoạt độc lập và có hỗ trợ, chăm sóc dài hạn, chăm sóc cuối đời, các chương trình hỗ trợ người bị suy giảm trí nhớ cùng nhiều dịch vụ chuyên biệt khác. Là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi lớn nhất vùng New England, tổ chức này xây dựng những cộng đồng năng động và hòa nhập, nơi người cao tuổi có thể tận hưởng cuộc sống trọn vẹn. Hebrew SeniorLife cũng góp phần nâng cao hiểu biết về quá trình lão hóa thông qua các hoạt động nghiên cứu quy mô lớn được thực hiện cùng Trường Y Harvard.
Điều dưỡng quản lý chăm sóc song ngữ Anh-Tây Ban Nha làm việc tại Chelsea
Cung cấp quản lý ca bệnh song ngữ, đánh giá sức khỏe và điều phối chăm sóc cho người cao tuổi nói tiếng Tây Ban Nha tại khu nhà ở độc lập thuộc cộng đồng Hebrew SeniorLife ở Chelsea.
Mô tả
- Phối hợp với điều phối viên sức khỏe và nhóm dịch vụ cư dân để cung cấp dịch vụ quản lý ca bệnh toàn diện.
- Chủ động tiếp cận cư dân để phòng ngừa và xây dựng mối quan hệ tin cậy với cư dân cùng gia đình.
- Thực hiện đánh giá sức khỏe để xác định rủi ro và nhu cầu chăm sóc.
- Đáp ứng các nhu cầu đã xác định bằng cách tìm kiếm nguồn lực, giới thiệu dịch vụ và hỗ trợ việc tiếp cận dịch vụ.
- Đánh giá các vấn đề y tế và hỗ trợ xác định các bước tiếp theo phù hợp.
- Điều phối chăm sóc với bác sĩ chăm sóc ban đầu, bác sĩ chuyên khoa, bệnh viện, nhà cung cấp dịch vụ sức khỏe tâm thần và các tổ chức cộng đồng.
- Theo dõi sau khi cư dân nhập viện, điều trị phục hồi chức năng hoặc đến phòng cấp cứu.
- Sắp xếp việc xuất viện an toàn và các dịch vụ tiếp tục với gia đình, bệnh viện, cơ sở phục hồi chức năng, HSL Home Care, VNA, ASAP và các nhà cung cấp khác.
- Hỗ trợ việc tuân thủ các hoạt động chăm sóc sức khỏe, thuốc men và kế hoạch điều trị.
- Cung cấp hoặc điều phối hoạt động giáo dục về sức khỏe và chăm sóc sức khỏe, bao gồm quản lý thuốc.
- Theo dõi cư dân mắc chứng sa sút trí tuệ hoặc có nhu cầu về sức khỏe tâm thần và thực hiện giới thiệu phù hợp.
- Sử dụng dữ liệu cư dân để thiết kế và triển khai các chương trình có mục tiêu như phòng ngừa té ngã.
- Hướng dẫn nhân viên nhà ở về các bệnh lý thường gặp và những thay đổi trong tình trạng của cư dân.
- Tham gia các cuộc họp về dịch vụ cư dân, nhà cung cấp dịch vụ và gia đình.
- Hỗ trợ cư dân và gia đình chuyển sang các mức độ chăm sóc khác.
- Hỗ trợ đo dấu hiệu sinh tồn, hoàn thiện các biểu mẫu Health Care Proxy và File of Life, tổ chức phòng tiêm chủng và phòng khám sức khỏe, cũng như chuẩn bị cho phẫu thuật hoặc xét nghiệm y tế.
- Ghi lại toàn bộ công việc bằng phần mềm trực tuyến.
Yêu cầu
- Điều dưỡng đã đăng ký (RN) có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hoặc điều dưỡng thực hành được cấp phép (LPN) có ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
- Ưu tiên ứng viên có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ dành cho người cao tuổi.
- Kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe tại nhà và chăm sóc người mắc chứng sa sút trí tuệ là lợi thế.
- Có khả năng phân loại tình trạng và tư duy phản biện đã được chứng minh.
- Có khả năng xử lý các tình huống khó khăn.
- Có lòng trắc ẩn và quan tâm đến công việc với người cao tuổi.
- Kỹ năng tổ chức và giao tiếp cá nhân tốt, có khả năng quản lý nhiều dự án, làm việc hiệu quả và chủ động đóng góp trong nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt, giao tiếp tôn trọng, chu đáo và nhạy cảm với cư dân, gia đình và nhân viên.
- Có động lực học hỏi và linh hoạt thích ứng với thay đổi.
- Có tác phong chuyên nghiệp, chủ động, hợp tác, tận tâm và định hướng kết quả.
- Thái độ lạc quan, tích cực cùng trực giác và khả năng phán đoán tốt.
- Có khả năng thu thập thông tin cần thiết và ghi chép rõ ràng bằng phương thức điện tử.
- Thành thạo và thoải mái sử dụng Windows, Word và Excel.
- Sẵn sàng di chuyển trong khu vực đô thị Boston để thăm địa điểm và tham dự các cuộc họp.
- Thông thạo tiếng Tây Ban Nha.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và nha khoa bắt đầu từ ngày đầu tiên đối với các vị trí làm việc trên 24 giờ mỗi tuần.
- Kế hoạch hưu trí 403(b) dành cho tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên làm việc theo ngày.
- Thời gian nghỉ có lương hấp dẫn.
- Các chương trình sức khỏe và chăm sóc sức khỏe được tổ chức tại nơi làm việc.
- Hoàn trả học phí và học bổng.
- Chương trình ghi nhận nhân viên.