1.001 – 5.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BNeprofitne organizacijeStanovanje za starije osobeZdravstvena skrbHebrew SeniorLife neprofitna je zdravstvena organizacija i organizacija za život starijih osoba koja služi starijim odraslim osobama kroz samostalan i potpomognut život, dugotrajnu skrb, hospicijsku skrb, programe za gubitak pamćenja i druge specijalizirane usluge. Kao najveći pružatelj skrbi za starije osobe u Novoj Engleskoj, organizacija podržava živahne i uključive zajednice u kojima starije osobe mogu živjeti ispunjenim životom. Hebrew SeniorLife također unapređuje razumijevanje starenja kroz značajna istraživanja koja provodi u suradnji s Harvard Medical School.
Dvojezični voditelj skrbi za pacijente, engleski-španjolski, Chelsea, rad na lokaciji
Pružanje dvojezičnog vođenja slučajeva, procjena dobrobiti i koordinacija skrbi za starije osobe koje govore španjolski u samostalnom stanovanju u zajednici Hebrew SeniorLife u Chelseaju.
Opis
- Surađivati s koordinatorom dobrobiti i timom za usluge stanarima u pružanju sveobuhvatnog vođenja slučajeva.
- Provodi preventivni kontakt sa stanarima i graditi odnose povjerenja sa stanarima i obiteljima.
- Provodi procjene dobrobiti radi utvrđivanja rizika i potreba za skrbi.
- Rješavati utvrđene potrebe pronalaženjem resursa, upućivanjem i podrškom u korištenju usluga.
- Procjenjivati zdravstvene tegobe i pomagati u određivanju odgovarajućih sljedećih koraka.
- Koordinirati skrb s liječnicima primarne zdravstvene zaštite, specijalistima, bolnicama, pružateljima usluga mentalnog zdravlja i društvenim organizacijama.
- Pratiti stanje nakon hospitalizacija, boravaka na rehabilitaciji i posjeta hitnoj službi.
- Organizirati siguran otpust i nastavak usluga s obiteljima, bolnicama, rehabilitacijskim ustanovama, HSL Home Care, VNA, ASAP-ovima i drugim pružateljima.
- Podržavati pridržavanje aktivnosti za dobrobit, uzimanja lijekova i planova liječenja.
- Pružati ili koordinirati edukaciju o zdravlju i dobrobiti, uključujući upravljanje lijekovima.
- Pratiti stanare s demencijom ili potrebama povezanim s mentalnim zdravljem i upućivati ih odgovarajućim službama.
- Koristiti podatke o stanarima za osmišljavanje i provedbu ciljanih programa, poput prevencije padova.
- Educirati osoblje stambene zajednice o uobičajenim zdravstvenim stanjima i promjenama zdravstvenog statusa stanara.
- Sudjelovati na sastancima sa stanarima, pružateljima usluga i obiteljima.
- Pomagati stanarima i obiteljima pri prijelazu na druge razine skrbi.
- Pomagati pri mjerenju vitalnih znakova, ispunjavanju obrazaca Health Care Proxy i File of Life, cjepnim i zdravstvenim klinikama te pripremi za operacije ili medicinske pretrage.
- Evidentirati sav rad elektronički u internetskom softveru.
Zahtjevi
- Medicinska sestra s najmanje 1 godinom iskustva ili medicinski tehničar s najmanje 3 godine iskustva.
- Poželjne su tri godine iskustva u uslugama za starije osobe.
- Iskustvo u kućnoj zdravstvenoj skrbi i skrbi za osobe s demencijom predstavlja prednost.
- Dokazana sposobnost trijaže i kritičkog razmišljanja.
- Sposobnost upravljanja izazovnim situacijama.
- Suosjećanje i interes za rad sa starijim osobama.
- Izražene organizacijske i međuljudske vještine, sposobnost upravljanja višestrukim projektima, učinkovitog rada i proaktivnog doprinosa timu.
- Izražene usmene i pisane komunikacijske vještine, uz komunikaciju prema stanarima, obiteljima i osoblju koja je puna poštovanja, brižna i osjetljiva.
- Motivacija za učenje i fleksibilnost u prilagodbi promjenama.
- Profesionalan, proaktivan, suradnički, savjestan pristup usmjeren na rezultate.
- Optimistično, pozitivno držanje te dobra intuicija i prosudba.
- Sposobnost prikupljanja potrebnih informacija i njihova jasnog elektroničkog dokumentiranja.
- Poznavanje i sigurnost u radu sa sustavima Windows, Word i Excel.
- Spremnost na putovanja unutar metropolitanskog područja Bostona radi posjeta lokacijama i sastanaka.
- Tečno znanje španjolskog jezika.
Pogodnosti
- Zdravstveno i stomatološko osiguranje počinje prvog dana za radna mjesta s više od 24 sata tjedno.
- Mirovinski plan 403(b) dostupan je svim zaposlenicima, uključujući zaposlenike na povremenom radu.
- Velikodušno plaćeno slobodno vrijeme.
- Programi zdravlja i dobrobiti dostupni na lokaciji.
- Naknada troškova školarine i stipendije.
- Program priznanja zaposlenika.