Hebrew SeniorLife adalah organisasi nirlaba di bidang layanan kesehatan dan hunian lansia yang melayani orang dewasa lanjut usia melalui hunian mandiri dan berbantuan, perawatan jangka panjang, layanan hospis, program gangguan daya ingat, serta layanan khusus lainnya. Sebagai penyedia layanan perawatan lansia terbesar di New England, organisasi ini mendukung komunitas yang dinamis dan inklusif agar para lansia dapat menjalani kehidupan yang bermakna. Hebrew SeniorLife juga mengembangkan pemahaman tentang penuaan melalui penelitian penting yang dilakukan bekerja sama dengan Harvard Medical School.
Manajer Perawatan Perawat Dwibahasa Inggris-Spanyol di Chelsea
Memberikan manajemen kasus dwibahasa, penilaian kesehatan, dan koordinasi perawatan bagi lansia berbahasa Spanyol di hunian mandiri komunitas Hebrew SeniorLife di Chelsea.
Deskripsi
- Bermitra dengan koordinator kesehatan dan tim layanan penghuni untuk memberikan manajemen kasus yang menyeluruh.
- Melakukan pendekatan pencegahan kepada penghuni serta membangun hubungan saling percaya dengan penghuni dan keluarga.
- Melakukan penilaian kesehatan untuk mengidentifikasi risiko dan kebutuhan perawatan.
- Menangani kebutuhan yang teridentifikasi dengan mencari sumber daya, membuat rujukan, dan mendukung keterlibatan dalam layanan.
- Menilai masalah medis dan membantu menentukan langkah selanjutnya yang tepat.
- Mengoordinasikan perawatan dengan dokter layanan primer, dokter spesialis, rumah sakit, penyedia layanan kesehatan mental, dan organisasi masyarakat.
- Melakukan tindak lanjut setelah rawat inap, masa rehabilitasi, dan kunjungan ke unit gawat darurat.
- Mengatur pemulangan yang aman dan layanan lanjutan bersama keluarga, rumah sakit, fasilitas rehabilitasi, HSL Home Care, VNA, ASAP, dan penyedia lainnya.
- Mendukung kepatuhan terhadap kegiatan kesehatan, pengobatan, dan rencana perawatan.
- Memberikan atau mengoordinasikan edukasi kesehatan dan kebugaran, termasuk pengelolaan obat.
- Memantau penghuni dengan demensia atau kebutuhan kesehatan mental dan membuat rujukan yang sesuai.
- Menggunakan data penghuni untuk merancang dan melaksanakan program yang ditargetkan, seperti pencegahan jatuh.
- Mengedukasi staf hunian tentang kondisi medis umum dan perubahan status penghuni.
- Berpartisipasi dalam pertemuan layanan penghuni, penyedia layanan, dan keluarga.
- Membantu penghuni dan keluarga beralih ke tingkat perawatan lainnya.
- Membantu mengukur tanda-tanda vital, mengisi formulir Health Care Proxy dan File of Life, menyelenggarakan klinik vaksinasi dan kesehatan, serta mempersiapkan operasi atau pemeriksaan medis.
- Mencatat seluruh pekerjaan secara elektronik dalam perangkat lunak daring.
Persyaratan
- RN dengan pengalaman minimal 1 tahun atau LPN dengan pengalaman minimal 3 tahun.
- Pengalaman tiga tahun dalam layanan untuk lansia lebih disukai.
- Pengalaman dalam layanan kesehatan di rumah dan perawatan demensia menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan triase dan berpikir kritis yang terbukti.
- Mampu menangani situasi yang menantang.
- Memiliki kepedulian dan minat untuk bekerja dengan lansia.
- Keterampilan organisasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan mengelola beberapa proyek, bekerja secara efisien, dan berkontribusi secara proaktif dalam tim.
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat, dengan komunikasi yang penuh hormat, kepedulian, dan kepekaan terhadap penghuni, keluarga, dan staf.
- Termotivasi untuk belajar dan fleksibel dalam beradaptasi terhadap perubahan.
- Memiliki pendekatan yang profesional, proaktif, kolaboratif, teliti, dan berorientasi pada hasil.
- Berkepribadian optimistis dan positif, dengan intuisi serta penilaian yang baik.
- Mampu mengumpulkan informasi yang diperlukan dan mendokumentasikannya dengan jelas secara elektronik.
- Mahir dan nyaman menggunakan Windows, Word, dan Excel.
- Bersedia melakukan perjalanan di wilayah metropolitan Boston untuk kunjungan lokasi dan pertemuan.
- Fasih berbahasa Spanyol.
Tunjangan
- Perlindungan medis dan gigi dimulai pada hari pertama untuk posisi dengan jam kerja lebih dari 24 jam per minggu.
- Program pensiun 403(b) tersedia bagi semua karyawan, termasuk staf per diem.
- Cuti berbayar yang besar.
- Program kesehatan dan kebugaran tersedia di lokasi.
- Penggantian biaya pendidikan dan beasiswa.
- Program penghargaan karyawan.