Hebrew SeniorLife is een non-profitorganisatie voor gezondheidszorg en wonen voor ouderen, die ouderen ondersteunt met zelfstandig en begeleid wonen, langdurige zorg, hospicezorg, programma’s voor geheugenverlies en andere gespecialiseerde diensten. Als de grootste aanbieder van ouderenzorg in New England bouwt de organisatie aan levendige, inclusieve gemeenschappen waar ouderen een vervullend leven kunnen leiden. Hebrew SeniorLife draagt daarnaast bij aan een beter begrip van het ouder worden door omvangrijk onderzoek in samenwerking met Harvard Medical School.
Tweetalige verpleegkundige casemanager Engels-Spaans op locatie in Chelsea
Je biedt tweetalig casemanagement, gezondheidsbeoordelingen en zorgcoördinatie aan Spaanstalige senioren in zelfstandige huisvesting binnen de Chelsea-gemeenschap van Hebrew SeniorLife.
Verenigde Staten
Massachusetts$ 86.670 – $ 130.006 / jaar
Op locatieDeeltijdJuniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansTweetaligBeschrijving
- Samenwerken met de wellnesscoördinator en het team voor bewonersdiensten om uitgebreid casemanagement te bieden.
- Preventief contact opnemen met bewoners en vertrouwensrelaties opbouwen met bewoners en hun familieleden.
- Gezondheidsbeoordelingen uitvoeren om risico's en zorgbehoeften vast te stellen.
- Vastgestelde behoeften aanpakken door hulpbronnen te vinden, door te verwijzen en de toegang tot diensten te ondersteunen.
- Medische zorgen beoordelen en helpen bepalen wat passende vervolgstappen zijn.
- Zorg coördineren met huisartsen, specialisten, ziekenhuizen, aanbieders van geestelijke gezondheidszorg en maatschappelijke organisaties.
- Nazorg bieden na ziekenhuisopnames, revalidatieverblijven en bezoeken aan de spoedeisende hulp.
- Veilige ontslagprocedures en voortzetting van diensten regelen met families, ziekenhuizen, revalidatievoorzieningen, HSL Home Care, VNA, ASAPs en andere zorgaanbieders.
- Bewoners ondersteunen bij het naleven van wellnessactiviteiten, medicatie- en behandelplannen.
- Gezondheids- en wellnessvoorlichting geven of coördineren, inclusief medicatiebeheer.
- Bewoners met dementie of psychische zorgbehoeften monitoren en passende verwijzingen doen.
- Bewonersgegevens gebruiken om gerichte programma's te ontwerpen en uit te voeren, zoals valpreventie.
- Huisvestingsmedewerkers voorlichten over veelvoorkomende medische aandoeningen en veranderingen in de toestand van bewoners.
- Deelnemen aan overleggen met bewonersdiensten, zorgaanbieders en families.
- Bewoners en families helpen bij de overgang naar andere zorgniveaus.
- Ondersteunen bij het meten van vitale functies, formulieren voor een zorgvolmacht en File of Life-formulieren, vaccinatie- en gezondheidsklinieken en de voorbereiding op operaties of medische onderzoeken.
- Alle werkzaamheden elektronisch vastleggen in online software.
Vereisten
- Verpleegkundige met minimaal één jaar ervaring of verpleegkundig assistent met minimaal drie jaar ervaring.
- Drie jaar ervaring in dienstverlening voor ouderen is gewenst.
- Ervaring in de thuiszorg en dementiezorg is een pluspunt.
- Aantoonbare vaardigheden in triage en kritisch denken.
- Vermogen om uitdagende situaties te hanteren.
- Compassie voor en interesse in het werken met ouderen.
- Sterke organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten te beheren, efficiënt te werken en proactief bij te dragen binnen een team.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met respectvolle, zorgzame en gevoelige communicatie met bewoners, families en medewerkers.
- Motivatie om te leren en flexibiliteit bij veranderingen.
- Professionele, proactieve, samenwerkingsgerichte, gewetensvolle en resultaatgerichte werkhouding.
- Optimistische, positieve houding met een goed ontwikkeld intuïtief en oordeelsvermogen.
- Vermogen om de benodigde informatie te verzamelen en duidelijk elektronisch vast te leggen.
- Goede beheersing van en vertrouwdheid met Windows, Word en Excel.
- Bereidheid om binnen de metropoolregio Boston te reizen voor locatiebezoeken en vergaderingen.
- Vloeiende beheersing van het Spaans.
Voordelen
- Medische en tandheelkundige dekking gaat in op de eerste dag voor functies van meer dan 24 uur per week.
- 403(b)-pensioenregeling beschikbaar voor alle medewerkers, inclusief medewerkers op oproepbasis.
- Ruim betaald verlof.
- Gezondheids- en wellnessprogramma's op locatie.
- Vergoeding van collegegeld en studiebeurzen.
- Programma voor medewerkererkenning.