1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BBukan berasaskan keuntunganKediaman warga emasPenjagaan kesihatanHebrew SeniorLife ialah organisasi penjagaan kesihatan dan kehidupan warga emas bukan berasaskan keuntungan yang menyediakan perkhidmatan kepada golongan dewasa berusia melalui kehidupan berdikari dan berbantukan, penjagaan jangka panjang, hospis, program kehilangan ingatan serta perkhidmatan khusus lain. Sebagai penyedia penjagaan warga emas terbesar di New England, organisasi ini menyokong komuniti yang dinamik dan inklusif supaya warga emas dapat menjalani kehidupan yang memuaskan. Hebrew SeniorLife turut memajukan pemahaman tentang penuaan melalui penyelidikan penting yang dijalankan dengan kerjasama Harvard Medical School.
Pengurus Kes Kejururawatan Dwibahasa Inggeris-Sepanyol di Chelsea
Menyediakan pengurusan kes dwibahasa, penilaian kesejahteraan dan penyelarasan penjagaan untuk warga emas berbahasa Sepanyol di kediaman bebas komuniti Hebrew SeniorLife di Chelsea.
Penerangan
- Bekerjasama dengan penyelaras kesejahteraan dan pasukan perkhidmatan penduduk untuk menyediakan pengurusan kes yang menyeluruh.
- Menjalankan pendekatan pencegahan kepada penduduk serta membina hubungan yang saling mempercayai dengan penduduk dan keluarga.
- Menjalankan penilaian kesejahteraan untuk mengenal pasti risiko dan keperluan penjagaan.
- Menangani keperluan yang dikenal pasti dengan mencari sumber, membuat rujukan dan menyokong penglibatan dalam perkhidmatan.
- Menilai kebimbangan perubatan dan membantu menentukan langkah seterusnya yang sesuai.
- Menyelaraskan penjagaan dengan doktor penjagaan primer, pakar, hospital, penyedia kesihatan mental dan organisasi komuniti.
- Membuat susulan selepas kemasukan ke hospital, penginapan pemulihan dan lawatan ke bilik kecemasan.
- Mengatur pelepasan yang selamat dan perkhidmatan berterusan bersama keluarga, hospital, kemudahan pemulihan, HSL Home Care, VNA, ASAP dan penyedia lain.
- Menyokong pematuhan terhadap aktiviti kesejahteraan, ubat-ubatan dan pelan rawatan.
- Menyampaikan atau menyelaraskan pendidikan kesihatan dan kesejahteraan, termasuk pengurusan ubat.
- Memantau penduduk yang mengalami demensia atau mempunyai keperluan kesihatan mental dan membuat rujukan yang sesuai.
- Menggunakan data penduduk untuk mereka bentuk dan melaksanakan program bersasar seperti pencegahan jatuh.
- Mendidik kakitangan kediaman tentang keadaan perubatan yang biasa dan perubahan status penduduk.
- Mengambil bahagian dalam mesyuarat perkhidmatan penduduk, penyedia dan keluarga.
- Membantu penduduk dan keluarga beralih ke tahap penjagaan yang lain.
- Membantu mengambil tanda vital, mengisi borang Health Care Proxy dan File of Life, mengendalikan klinik vaksin dan kesihatan serta membuat persediaan untuk pembedahan atau ujian perubatan.
- Merekodkan semua kerja secara elektronik dalam perisian dalam talian.
Keperluan
- RN dengan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman atau LPN dengan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman.
- Pengalaman tiga tahun dalam perkhidmatan warga emas lebih diutamakan.
- Pengalaman dalam penjagaan kesihatan di rumah dan penjagaan demensia merupakan kelebihan.
- Mempunyai kebolehan triage dan pemikiran kritis yang terbukti.
- Mampu mengurus situasi yang mencabar.
- Mempunyai rasa belas kasihan dan minat untuk bekerja dengan warga emas.
- Kemahiran organisasi dan interpersonal yang kukuh, dengan keupayaan mengurus pelbagai projek, bekerja dengan cekap dan menyumbang secara proaktif dalam pasukan.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh, dengan komunikasi yang hormat, prihatin dan sensitif terhadap penduduk, keluarga dan kakitangan.
- Bermotivasi untuk belajar dan fleksibel dalam menyesuaikan diri dengan perubahan.
- Pendekatan yang profesional, proaktif, kolaboratif, teliti dan berorientasikan hasil.
- Sikap optimistik dan positif dengan gerak hati serta pertimbangan yang baik.
- Mampu mengumpulkan maklumat yang diperlukan dan mendokumentasikannya dengan jelas secara elektronik.
- Mahir dan selesa menggunakan Windows, Word dan Excel.
- Bersedia melakukan perjalanan dalam kawasan metropolitan Boston untuk lawatan tapak dan mesyuarat.
- Fasih berbahasa Sepanyol.
Faedah
- Perlindungan perubatan dan pergigian bermula pada hari pertama bagi jawatan yang melebihi 24 jam seminggu.
- Pelan persaraan 403(b) tersedia untuk semua pekerja, termasuk kakitangan per diem.
- Cuti berbayar yang lumayan.
- Program kesihatan dan kesejahteraan tersedia di lokasi.
- Bayaran balik yuran pengajian dan biasiswa.
- Program pengiktirafan pekerja.