1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BBývanie pre seniorovNeziskové organizácieZdravotná starostlivosťHebrew SeniorLife je nezisková zdravotnícka organizácia a organizácia poskytujúca bývanie pre seniorov, ktorá slúži starším dospelým prostredníctvom nezávislého a asistovaného bývania, dlhodobej starostlivosti, hospicovej starostlivosti, programov pre ľudí so stratou pamäti a ďalších špecializovaných služieb. Ako najväčší poskytovateľ starostlivosti o seniorov v Novom Anglicku podporuje živé a inkluzívne komunity, v ktorých môžu seniori viesť naplnený život. Hebrew SeniorLife zároveň rozvíja poznanie o starnutí prostredníctvom významného výskumu uskutočňovaného v spolupráci s Harvard Medical School.
Dvojjazyčný manažér starostlivosti so zdravotníckym vzdelaním, angličtina-španielčina, Chelsea, práca na pracovisku
Poskytovanie dvojjazyčného manažmentu prípadov, hodnotenia zdravotného stavu a koordinácie starostlivosti pre španielsky hovoriacich seniorov v nezávislom bývaní v komunite Hebrew SeniorLife v Chelsea.
Popis
- Spolupracovať s koordinátorom wellness a tímom služieb pre obyvateľov pri poskytovaní komplexného manažmentu prípadov.
- Vykonávať preventívny kontakt s obyvateľmi a budovať dôverné vzťahy s obyvateľmi a rodinami.
- Vykonávať hodnotenia zdravotného stavu s cieľom identifikovať riziká a potreby starostlivosti.
- Riešiť identifikované potreby vyhľadávaním zdrojov, poskytovaním odporúčaní a podporou využívania služieb.
- Posudzovať zdravotné ťažkosti a pomáhať určovať vhodné ďalšie kroky.
- Koordinovať starostlivosť s praktickými lekármi, špecialistami, nemocnicami, poskytovateľmi služieb v oblasti duševného zdravia a komunitnými organizáciami.
- Nadväzovať kontakt po hospitalizáciách, pobytoch na rehabilitácii a návštevách pohotovosti.
- Zabezpečovať bezpečné prepustenie a pokračovanie služieb s rodinami, nemocnicami, rehabilitačnými zariadeniami, HSL Home Care, VNA, ASAP a ďalšími poskytovateľmi.
- Podporovať dodržiavanie wellness aktivít, užívanie liekov a liečebných plánov.
- Poskytovať alebo koordinovať vzdelávanie v oblasti zdravia a wellness vrátane správneho užívania liekov.
- Monitorovať obyvateľov s demenciou alebo potrebami v oblasti duševného zdravia a zabezpečovať vhodné odporúčania.
- Využívať údaje o obyvateľoch na navrhovanie a zavádzanie cielených programov, ako je prevencia pádov.
- Vzdelávať personál bývania o bežných zdravotných ťažkostiach a zmenách zdravotného stavu obyvateľov.
- Zúčastňovať sa stretnutí so službami pre obyvateľov, poskytovateľmi a rodinami.
- Pomáhať obyvateľom a rodinám pri prechode na iné úrovne starostlivosti.
- Pomáhať pri meraní vitálnych funkcií, vypĺňaní formulárov Health Care Proxy a File of Life, očkovacích a zdravotných klinikách a príprave na operácie alebo lekárske vyšetrenia.
- Zaznamenávať všetku prácu elektronicky v online softvéri.
Požiadavky
- Registrovaný zdravotný pracovník s minimálne 1 rokom praxe alebo praktická sestra s minimálne 3 rokmi praxe.
- Uprednostňujú sa tri roky skúseností v službách pre seniorov.
- Výhodou sú skúsenosti s domácou zdravotnou starostlivosťou a starostlivosťou o ľudí s demenciou.
- Preukázaná schopnosť triáže a kritického myslenia.
- Schopnosť zvládať náročné situácie.
- Súcit a záujem o prácu so staršími ľuďmi.
- Silné organizačné a interpersonálne zručnosti, schopnosť riadiť viacero projektov, pracovať efektívne a proaktívne prispievať v tíme.
- Silné ústne a písomné komunikačné schopnosti, s rešpektujúcou, starostlivou a citlivou komunikáciou voči obyvateľom, rodinám a personálu.
- Motivácia učiť sa a flexibilita pri prispôsobovaní sa zmenám.
- Profesionálny, proaktívny, spolupracujúci, svedomitý a na výsledky orientovaný prístup.
- Optimistické a pozitívne vystupovanie so správnou intuíciou a úsudkom.
- Schopnosť zhromaždiť potrebné informácie a jasne ich elektronicky zdokumentovať.
- Znalosť a pohodlné používanie systémov Windows, Word a Excel.
- Ochota cestovať v rámci metropolitnej oblasti Bostonu na návštevy pracovísk a stretnutia.
- Plynulá znalosť španielčiny.
Benefity
- Zdravotné a zubné poistenie začína platiť v prvý deň pri pozíciách s rozsahom viac ako 24 hodín týždenne.
- Dôchodkový plán 403(b) je dostupný všetkým zamestnancom vrátane zamestnancov na príležitostnú výpomoc.
- Štedré platené voľno.
- Programy zdravia a wellness dostupné na pracovisku.
- Preplácanie školného a štipendiá.
- Program oceňovania zamestnancov.