Aprio
Aprio
Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.

Coordinateur des opérations RH – Aprio (Hybride, Philippines)

Soutenez les opérations RH d’Aprio en tenant à jour les données Workday, en gérant les rapports et en résolvant les problèmes du système. Collaborez avec les responsables RH et l’équipe informatique afin de garantir l’exactitude des informations sur les employés et la fluidité des processus.

Description

  • Gérer les demandes de l’équipe RH dans SolarWinds, répondre aux tickets et effectuer les mises à jour nécessaires dans Workday.
  • Approuver les flux de travail Workday et les transactions RH associées.
  • Préparer chaque semaine un tableau financier détaillant les nouvelles recrues et leurs attributs.
  • Exécuter des rapports Workday récurrents afin d’identifier et de corriger les incohérences dans les données.
  • Collaborer avec l’équipe informatique sur les problèmes de synchronisation entre les applications et contribuer à la suppression des données obsolètes.
  • Traiter les demandes quotidiennes de mise à jour de Workday du directeur des RH.
  • Conseiller les responsables RH sur les transactions, la maintenance des données Workday et les rapports RH.

Exigences

  • Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
  • Les jeunes diplômés sont encouragés à postuler.
  • Une maîtrise avancée de Microsoft Excel est requise.
  • Solides capacités d’organisation et excellente gestion du temps.
  • Communication claire et excellentes aptitudes relationnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
  • La connaissance pratique de Microsoft Office et des systèmes d’information RH est un atout.

Avantages

  • Programme de bien-être des employés.
  • Couverture par une organisation de maintien de la santé.
  • Programme de récompenses et de reconnaissance.
  • Service de navette gratuit pour les employés travaillant sur site, par l’intermédiaire de CDC.
  • Déjeuner gratuit pour les employés travaillant sur site.
  • Accès à des cours d’apprentissage à la demande.
  • Congés discrétionnaires et congés pour jours fériés.
  • Augmentations salariales fondées sur la performance.
  • Rémunération incitative discrétionnaire liée à la performance du client ou de l’employé.
  • Modalités de travail hybrides pour certains postes et certains lieux, sous réserve des conditions applicables.
  • Aide pour le CPA et les certifications, y compris un soutien sous forme de prime.
  • Rémunération globale compétitive.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Apprentissage continu et évolution de carrière.
  • Culture de travail collaborative.

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