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Aprio ist eine Unternehmensberatung sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die Organisationen aus Branchen wie Bauwesen, Zahnmedizin, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung und Technologie betreut. Das Leistungsspektrum umfasst Unternehmensbewertungen, CFO-Beratung, Nachfolgeplanung, digitale Beratung, Risikomanagement, Compliance, Blockchain-Beratung, ERP- und Geschäftsanwendungen, Steuerberatung, ausgelagerte Buchhaltung und Vermögensverwaltung. Mit einer internationalen Präsenz in mehr als 50 Ländern bündelt Aprio Fachwissen in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Bauwesen und unterstützt Kunden bei finanziellen, operativen und strategischen Herausforderungen.
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HR-Operationskoordinator – Aprio (Hybrid, Philippinen)

Unterstützen Sie die HR-Abläufe bei Aprio durch die Pflege von Workday-Daten, die Erstellung von Berichten und die Behebung von Systemproblemen. Arbeiten Sie mit HR-Führungskräften und der IT zusammen, um Mitarbeiterdaten korrekt und Prozesse reibungslos zu halten.

PHPhilippinenHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Verwalten Sie Anfragen des HR-Teams in SolarWinds, beantworten Sie Tickets und nehmen Sie die erforderlichen Aktualisierungen in Workday vor.
  • Genehmigen Sie Workday-Workflows und damit verbundene HR-Transaktionen.
  • Erstellen Sie wöchentlich eine Finanzübersicht mit Angaben zu neuen Mitarbeitenden und deren Merkmalen.
  • Führen Sie regelmäßig Workday-Berichte aus, um Datenabweichungen zu erkennen und zu korrigieren.
  • Arbeiten Sie mit der IT an Synchronisierungsproblemen zwischen Anwendungen und helfen Sie dabei, veraltete Daten zu entfernen.
  • Bearbeiten Sie täglich von der HR-Direktion angeforderte Aktualisierungen in Workday.
  • Beraten Sie HR-Führungskräfte zu Transaktionen, der Pflege von Workday-Daten und dem HR-Reporting.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.
  • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel sind erforderlich.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und effektives Zeitmanagement.
  • Klare Kommunikation und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu einem Team beizutragen.
  • Praktische Kenntnisse in Microsoft Office und HR-Informationssystemen sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Mitarbeiter-Wellnessprogramm.
  • Versicherungsschutz durch eine Health Maintenance Organization.
  • Programm zur Anerkennung und Auszeichnung von Leistungen.
  • Kostenloser Shuttle-Service für Mitarbeitende vor Ort über CDC.
  • Kostenloses Mittagessen für Mitarbeitende vor Ort.
  • Zugang zu On-Demand-Lernkursen.
  • Ermessensabhängige freie Tage und Urlaub an Feiertagen.
  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen.
  • Ermessensabhängige variable Vergütung auf Grundlage der Kunden- oder individuellen Leistung.
  • Hybride Arbeitsmodelle für ausgewählte Positionen und Standorte gemäß den geltenden Bedingungen.
  • Unterstützung bei CPA und anderen Zertifizierungen, einschließlich Bonusunterstützung.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Fortlaufende Lern- und Karriereentwicklung.
  • Kooperative Arbeitskultur.

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