Aprio
Aprio
Aprio เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจ ภาษี และการบัญชี ซึ่งให้บริการองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การก่อสร้าง ทันตกรรม บริการทางการเงิน สุขภาพ การผลิต และเทคโนโลยี บริการของบริษัทครอบคลุมการประเมินมูลค่าธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้าน CFO การวางแผนสืบทอดกิจการ การให้คำปรึกษาด้านดิจิทัล การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การให้คำปรึกษาด้านบล็อกเชน ระบบ ERP และแอปพลิเคชันทางธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้านภาษี การบัญชีแบบเอาต์ซอร์ส และการบริหารความมั่งคั่ง ด้วยการดำเนินงานในต่างประเทศมากกว่า 50 ประเทศ Aprio ผสานความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา สุขภาพ และการก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนลูกค้าในการรับมือกับความท้าทายด้านการเงิน การดำเนินงาน และกลยุทธ์

ผู้ประสานงานฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล – Aprio (ทำงานแบบไฮบริด, ฟิลิปปินส์)

สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของ Aprio ด้วยการดูแลข้อมูลใน Workday จัดการรายงาน และแก้ไขปัญหาระบบ ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายไอทีเพื่อรักษาความถูกต้องของข้อมูลพนักงานและให้กระบวนการทำงานดำเนินไปอย่างราบรื่น

รายละเอียด

  • จัดการคำขอจากทีมทรัพยากรบุคคลใน SolarWinds ตอบกลับทิกเก็ต และดำเนินการอัปเดตข้อมูลที่จำเป็นใน Workday
  • อนุมัติเวิร์กโฟลว์ใน Workday และรายการธุรกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำสเปรดชีตการเงินรายสัปดาห์ที่แสดงรายละเอียดพนักงานใหม่และคุณลักษณะของพนักงาน
  • เรียกใช้รายงาน Workday เป็นประจำเพื่อระบุและแก้ไขความไม่สอดคล้องของข้อมูล
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายไอทีเกี่ยวกับปัญหาการซิงโครไนซ์ระหว่างแอปพลิเคชัน และช่วยลบข้อมูลที่ล้าสมัย
  • ดำเนินการตามคำขออัปเดต Workday ประจำวันจากผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับธุรกรรม การดูแลข้อมูลใน Workday และการรายงานด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ยินดีรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
  • ต้องมีความเชี่ยวชาญ Microsoft Excel ในระดับสูง
  • มีทักษะการจัดระเบียบที่ดีและบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระพร้อมทั้งมีส่วนร่วมกับทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
  • หากมีความรู้ด้าน Microsoft Office และระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพนักงาน
  • ความคุ้มครองจากองค์กรดูแลรักษาสุขภาพ
  • โปรแกรมรางวัลและการยกย่อง
  • บริการรถรับส่งฟรีสำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานผ่าน CDC
  • อาหารกลางวันฟรีสำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน
  • เข้าถึงหลักสูตรการเรียนรู้ตามความต้องการ
  • วันหยุดตามดุลยพินิจและวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • การปรับขึ้นเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน
  • ค่าตอบแทนจูงใจตามดุลยพินิจ ซึ่งเชื่อมโยงกับผลงานของลูกค้าหรือผลงานส่วนบุคคล
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดสำหรับบางตำแหน่งและสถานที่ที่เลือก โดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
  • ความช่วยเหลือด้าน CPA และการรับรองวิชาชีพ รวมถึงการสนับสนุนโบนัส
  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • โอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพ
  • การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความก้าวหน้าในอาชีพ
  • วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่ร่วมมือกัน