Ang Aprio ay isang kompanya ng pagpapayo sa negosyo, buwis, at accounting na naglilingkod sa mga organisasyon sa iba’t ibang industriya tulad ng konstruksyon, dentistry, serbisyong pinansyal, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at teknolohiya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang business valuation, pagpapayo sa CFO, pagpaplano ng succession, digital advisory, pamamahala ng panganib, pagsunod sa mga regulasyon, blockchain advisory, ERP at mga business application, pagkonsulta sa buwis, outsourced accounting, at pamamahala ng yaman. Sa pamamagitan ng internasyonal na presensya sa mahigit 50 bansa, pinagsasama ng Aprio ang kadalubhasaan sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at konstruksyon upang suportahan ang mga kliyente sa pagharap sa mga hamong pinansyal, pang-operasyon, at estratehiko.
Koordineytor ng Operasyon ng HR – Aprio (Hybrid, Pilipinas)
Sinusuportahan ang operasyon ng HR ng Aprio sa pamamagitan ng pagpapanatili ng data sa Workday, pamamahala ng pag-uulat, at paglutas ng mga isyu sa sistema. Nakikipagtulungan sa mga lider ng HR at IT upang mapanatiling tama ang impormasyon ng empleyado at maayos ang daloy ng trabaho.
Paglalarawan
- Pinamamahalaan ang mga kahilingan ng HR Team sa SolarWinds, sinasagot ang mga ticket, at ginagawa ang kinakailangang mga update sa Workday.
- Inaaprubahan ang mga workflow sa Workday at kaugnay na transaksyon sa HR.
- Naghahanda ng lingguhang spreadsheet para sa pananalapi na naglalaman ng detalye ng mga bagong hire at kanilang mga katangian.
- Nagpapatakbo ng mga regular na ulat sa Workday upang matukoy at maitama ang mga hindi pagkakatugma sa data.
- Nakikipagtulungan sa IT sa mga problema sa synchronization sa iba’t ibang application at tumutulong mag-alis ng lumang data.
- Hinahawakan ang mga araw-araw na kahilingan sa pag-update ng Workday mula sa HR Director.
- Nagbibigay ng payo sa mga lider ng HR tungkol sa mga transaksyon, pagpapanatili ng data sa Workday, at pag-uulat ng HR.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na disiplina.
- Hinihikayat ang mga bagong graduate na mag-apply.
- Kinakailangan ang advanced na kasanayan sa Microsoft Excel.
- Malakas na kakayahan sa pag-oorganisa at mahusay na pamamahala ng oras.
- Malinaw na komunikasyon at mahusay na kasanayan sa pakikitungo sa iba.
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa habang epektibong nag-aambag sa isang team.
- Mas pinipili ang may kaalaman sa paggamit ng Microsoft Office at mga HR information system.
Mga Benepisyo
- Programa para sa kapakanan ng empleyado.
- Saklaw ng health maintenance organization.
- Programa ng mga gantimpala at pagkilala.
- Libreng shuttle service para sa mga empleyadong nagtatrabaho onsite sa pamamagitan ng CDC.
- Libreng tanghalian para sa mga empleyadong nagtatrabaho onsite.
- Access sa mga kursong maaaring kunin on demand.
- Discretionary time off at leave para sa mga holiday.
- Mga pagtaas ng suweldo batay sa performance.
- Discretionary incentive compensation na nakabatay sa performance ng kliyente o indibidwal.
- Hybrid na mga kaayusan sa trabaho para sa mga piling tungkulin at lokasyon, alinsunod sa naaangkop na mga kondisyon.
- Tulong para sa CPA at certification, kabilang ang suporta sa bonus.
- Mapagkumpitensyang compensation package.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Patuloy na pagkatuto at pag-unlad sa karera.
- Kulturang kolaboratibo sa lugar ng trabaho.