
Aprio هي شركة للاستشارات التجارية والضرائب والمحاسبة، تخدم المؤسسات في قطاعات متنوعة مثل الإنشاءات وطب الأسنان والخدمات المالية والرعاية الصحية والتصنيع والتكنولوجيا. تشمل خدماتها تقييم الأعمال، والاستشارات المالية التنفيذية، وتخطيط التعاقب، والاستشارات الرقمية، وإدارة المخاطر، والامتثال، والاستشارات المتعلقة بتقنية البلوك تشين، وتخطيط موارد المؤسسات وتطبيقات الأعمال، والاستشارات الضريبية، والمحاسبة المُدارة من جهات خارجية، وإدارة الثروات. ومن خلال حضور دولي يمتد إلى أكثر من 50 دولة، تجمع Aprio خبرات في مجالات الاستشارات والرعاية الصحية والإنشاءات، وتدعم عملاءها في مواجهة التحديات المالية والتشغيلية والاستراتيجية.
منسق عمليات الموارد البشرية – Aprio (هجين، الفلبين)
دعم عمليات الموارد البشرية في Aprio من خلال الحفاظ على بيانات Workday وإدارة التقارير وحل مشكلات النظام. التعاون مع قادة الموارد البشرية وتقنية المعلومات للحفاظ على دقة بيانات الموظفين واستمرار سير العمل.
الوصف
- إدارة طلبات فريق الموارد البشرية في SolarWinds، والرد على التذاكر وإجراء تحديثات Workday اللازمة.
- اعتماد مسارات عمل Workday ومعاملات الموارد البشرية ذات الصلة.
- إعداد جدول بيانات أسبوعي للمالية يتضمن الموظفين الجدد وخصائصهم.
- تشغيل تقارير Workday المتكررة لتحديد حالات عدم اتساق البيانات وتصحيحها.
- التعاون مع فريق تقنية المعلومات بشأن مشكلات المزامنة بين التطبيقات والمساعدة في إزالة البيانات القديمة.
- معالجة طلبات تحديث Workday اليومية الواردة من مدير الموارد البشرية.
- تقديم المشورة لقادة الموارد البشرية بشأن المعاملات وصيانة بيانات Workday وتقارير الموارد البشرية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم.
- إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel مطلوب.
- قدرة تنظيمية قوية وإدارة فعالة للوقت.
- مهارات واضحة في التواصل ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل باستقلالية مع المساهمة بفعالية ضمن فريق.
- تُفضَّل المعرفة العملية ببرامج Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
المزايا
- برنامج لرفاهية الموظفين.
- تغطية من خلال منظمة صيانة صحية.
- برنامج للمكافآت والتقدير.
- خدمة نقل مجانية للموظفين العاملين في الموقع من خلال CDC.
- غداء مجاني للموظفين العاملين في الموقع.
- إمكانية الوصول إلى دورات تعليمية عند الطلب.
- إجازات مرنة وإجازات العطلات.
- زيادات في الراتب قائمة على الأداء.
- تعويضات تحفيزية تقديرية مرتبطة بأداء العميل أو الأداء الفردي.
- ترتيبات عمل هجينة لبعض الوظائف والمواقع، وفقًا للشروط السارية.
- المساعدة في الحصول على CPA والشهادات المهنية، بما في ذلك دعم المكافآت.
- حزمة تعويضات تنافسية.
- فرص للنمو المهني.
- تعلم مستمر وتقدم وظيفي.
- ثقافة عمل تعاونية.