Aprio
Aprio
Aprio er en virksomhed inden for forretningsrådgivning, skat og regnskab, som betjener organisationer på tværs af brancher som byggeri, tandpleje, finansielle tjenester, sundhedssektoren, produktion og teknologi. Arbejdet omfatter blandt andet virksomhedsvurdering, CFO-rådgivning, generationsskifteplanlægning, digital rådgivning, risikostyring, compliance, blockchain-rådgivning, ERP- og forretningsapplikationer, skatterådgivning, outsourcet regnskab og formueforvaltning. Med en international tilstedeværelse i mere end 50 lande samler Aprio ekspertise inden for rådgivning, sundhedssektoren og byggeri og hjælper kunder med finansielle, operationelle og strategiske udfordringer.

HR-driftkoordinator – Aprio (hybridarbejde, Filippinerne)

Understøt Aprios HR-drift ved at vedligeholde Workday-data, håndtere rapportering og løse systemproblemer. Samarbejd med HR-ledere og IT for at holde medarbejderoplysninger korrekte og arbejdsgangene i gang.

Beskrivelse

  • Håndtere HR-teamets forespørgsler i SolarWinds, besvare sager og foretage de nødvendige opdateringer i Workday.
  • Godkende Workday-arbejdsgange og relaterede HR-transaktioner.
  • Udarbejde et ugentligt økonomiregnark med oplysninger om nyansatte og deres attributter.
  • Køre tilbagevendende Workday-rapporter for at identificere og korrigere datauoverensstemmelser.
  • Samarbejde med IT om synkroniseringsproblemer på tværs af applikationer og hjælpe med at fjerne forældede data.
  • Håndtere daglige forespørgsler om Workday-opdateringer fra HR-direktøren.
  • Rådgive HR-ledere om transaktioner, vedligeholdelse af Workday-data og HR-rapportering.

Krav

  • Bachelorgrad i Human Resources, virksomhedsadministration eller en relateret disciplin.
  • Nyuddannede opfordres også til at søge.
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Excel er påkrævet.
  • Gode organisatoriske evner og effektiv tidsstyring.
  • Tydelig kommunikation og stærke interpersonelle færdigheder.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og samtidig bidrage effektivt til et team.
  • Kendskab til Microsoft Office og HR-informationssystemer foretrækkes.

Fordele

  • Program for medarbejdernes trivsel.
  • Dækning gennem en sundhedsvedligeholdelsesorganisation.
  • Belønnings- og anerkendelsesprogram.
  • Gratis shuttletransport for medarbejdere på arbejdsstedet gennem CDC.
  • Gratis frokost for medarbejdere på arbejdsstedet.
  • Adgang til kurser efter behov.
  • Fleksibel frihed og helligdagsorlov.
  • Præstationsbaserede lønstigninger.
  • Skønsmæssig incitamentsaflønning knyttet til kundens eller individets præstation.
  • Hybridarbejdsordninger for udvalgte roller og lokationer, underlagt gældende vilkår.
  • Assistance til CPA og certificeringer, herunder bonusstøtte.
  • Konkurrencedygtig kompensationspakke.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Løbende læring og karriereudvikling.
  • Samarbejdende arbejdskultur.

Relaterede job

NVIDIA

NVIDIA systemsoftwareingeniør på distancen, ydeevne

NVIDIA

Optimér ydeevnen for NVIDIAs næste generation af datacenter-CPU'er og CPU-GPU-Superchips baseret på ARM-SoC'er. Analysér flaskehalse, benchmarks og arbejdsbelastninger på konkurrerende processorer.

Åbn