Aprio to firma doradcza, podatkowa i księgowa obsługująca organizacje z takich branż jak budownictwo, stomatologia, usługi finansowe, opieka zdrowotna, produkcja i technologie. Jej usługi obejmują wycenę przedsiębiorstw, doradztwo dla dyrektorów finansowych, planowanie sukcesji, doradztwo cyfrowe, zarządzanie ryzykiem, zgodność z przepisami, doradztwo w zakresie blockchain, systemy ERP i aplikacje biznesowe, doradztwo podatkowe, outsourcing księgowości oraz zarządzanie majątkiem. Dzięki obecności międzynarodowej w ponad 50 krajach Aprio łączy wiedzę ekspercką z zakresu doradztwa, opieki zdrowotnej i budownictwa, wspierając klientów w rozwiązywaniu problemów finansowych, operacyjnych i strategicznych.
Koordynator operacji HR — Aprio (praca hybrydowa, Filipiny)
Wspieraj operacje HR w Aprio, utrzymując dane w Workday, przygotowując raporty i rozwiązując problemy systemowe. Współpracuj z liderami HR i zespołem IT, aby zapewniać dokładność informacji o pracownikach i sprawny przebieg procesów.
Opis
- Obsługuj zgłoszenia zespołu HR w SolarWinds, odpowiadaj na zgłoszenia i wprowadzaj niezbędne aktualizacje w Workday.
- Zatwierdzaj procesy Workday i powiązane transakcje HR.
- Przygotowuj cotygodniowy arkusz finansowy zawierający szczegółowe informacje o nowych pracownikach i ich atrybutach.
- Regularnie uruchamiaj raporty Workday, aby identyfikować i korygować niespójności danych.
- Współpracuj z zespołem IT przy problemach z synchronizacją między aplikacjami i pomagaj usuwać nieaktualne dane.
- Obsługuj codzienne prośby dyrektora HR dotyczące aktualizacji w Workday.
- Doradzaj liderom HR w zakresie transakcji, utrzymywania danych w Workday i raportowania HR.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dyscyplinie.
- Do aplikowania zachęca się osoby, które niedawno ukończyły studia.
- Wymagana jest zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel.
- Doskonała organizacja pracy i skuteczne zarządzanie czasem.
- Jasna komunikacja i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym efektywnym współdziałaniu w zespole.
- Mile widziana znajomość pakietu Microsoft Office i systemów informacji HR.
Benefity
- Program dbania o dobrostan pracowników.
- Opieka w ramach organizacji utrzymania zdrowia.
- Program nagród i wyróżnień.
- Bezpłatny transport wahadłowy dla pracowników pracujących na miejscu za pośrednictwem CDC.
- Bezpłatny lunch dla pracowników pracujących na miejscu.
- Dostęp do kursów edukacyjnych na żądanie.
- Dodatkowy czas wolny przyznawany według uznania oraz urlop świąteczny.
- Podwyżki wynagrodzenia zależne od wyników.
- Uznaniowe wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników współpracy z klientem lub wyników indywidualnych.
- Praca hybrydowa na wybranych stanowiskach i w wybranych lokalizacjach, zgodnie z obowiązującymi warunkami.
- Wsparcie w uzyskaniu certyfikatu CPA i innych certyfikatów, w tym wsparcie bonusowe.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Ciągłe uczenie się i rozwój kariery.
- Współpracująca kultura pracy.