Aprio es una firma de asesoramiento empresarial, fiscal y contable que presta servicios a organizaciones de sectores como la construcción, la odontología, los servicios financieros, la atención sanitaria, la industria manufacturera y la tecnología. Su trabajo abarca la valoración de empresas, el asesoramiento a directores financieros, la planificación de la sucesión, el asesoramiento digital, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo, el asesoramiento sobre blockchain, los sistemas ERP y las aplicaciones empresariales, la consultoría fiscal, la contabilidad externalizada y la gestión patrimonial. Con presencia internacional en más de 50 países, Aprio reúne experiencia en consultoría, atención sanitaria y construcción, y apoya a sus clientes ante desafíos financieros, operativos y estratégicos.
Coordinador de Operaciones de RR. HH. – Aprio (Híbrido, Filipinas)
Apoya las operaciones de RR. HH. de Aprio manteniendo los datos de Workday, gestionando informes y resolviendo problemas del sistema. Colabora con líderes de RR. HH. y TI para mantener actualizada la información de los empleados y agilizar los procesos.
Descripción
- Gestiona las solicitudes del equipo de RR. HH. en SolarWinds, responde a los tickets y realiza las actualizaciones necesarias en Workday.
- Aprueba los flujos de trabajo de Workday y las transacciones de RR. HH. relacionadas.
- Prepara una hoja de cálculo financiera semanal con información detallada sobre las nuevas incorporaciones y sus atributos.
- Ejecuta informes recurrentes de Workday para identificar y corregir inconsistencias en los datos.
- Colabora con TI en problemas de sincronización entre aplicaciones y ayuda a eliminar datos obsoletos.
- Gestiona las solicitudes diarias de actualización de Workday del director de RR. HH.
- Asesora a los líderes de RR. HH. sobre transacciones, mantenimiento de datos de Workday e informes de RR. HH.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada.
- Se anima a los recién graduados a presentar su candidatura.
- Se requiere dominio avanzado de Microsoft Excel.
- Gran capacidad de organización y gestión eficaz del tiempo.
- Comunicación clara y sólidas habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir eficazmente en equipo.
- Se valoran los conocimientos prácticos de Microsoft Office y de los sistemas de información de RR. HH.
Beneficios
- Programa de bienestar para empleados.
- Cobertura de una organización de mantenimiento de la salud.
- Programa de recompensas y reconocimiento.
- Servicio de transporte gratuito para empleados presenciales a través de CDC.
- Almuerzo gratuito para empleados presenciales.
- Acceso a cursos de aprendizaje bajo demanda.
- Días libres discrecionales y permiso por días festivos.
- Incrementos salariales basados en el rendimiento.
- Compensación de incentivos discrecional vinculada al rendimiento del cliente o individual.
- Modalidades de trabajo híbrido para determinados puestos y ubicaciones, sujetas a las condiciones aplicables.
- Asistencia para CPA y certificaciones, incluido apoyo adicional en forma de bonificación.
- Paquete de compensación competitivo.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Cultura laboral colaborativa.