Aprio on yritysneuvontaan, verotukseen ja kirjanpitoon erikoistunut yritys, joka palvelee eri toimialojen organisaatioita, kuten rakennusalaa, hammaslääketiedettä, rahoituspalveluita, terveydenhuoltoa, valmistavaa teollisuutta ja teknologia-alaa. Sen palveluihin kuuluvat muun muassa yrityksen arvonmääritys, talousjohtajan neuvonanto, sukupolvenvaihdossuunnittelu, digitaalinen neuvonanto, riskienhallinta, vaatimustenmukaisuus, lohkoketjuihin liittyvä neuvonanto, toiminnanohjausjärjestelmät ja liiketoimintasovellukset, veroneuvonta, ulkoistettu kirjanpito sekä varallisuudenhoito. Yli 50 maahan ulottuvan kansainvälisen toimintansa ansiosta Aprio yhdistää konsultoinnin, terveydenhuollon ja rakennusalan asiantuntemusta sekä tukee asiakkaitaan taloudellisissa, operatiivisissa ja strategisissa haasteissa.
HR-toimintojen koordinaattori – Aprio (hybridityö, Filippiinit)
Tukee Aprion HR-toimintoja ylläpitämällä Workday-tietoja, hallinnoimalla raportointia ja ratkaisemalla järjestelmäongelmia. Tekee yhteistyötä HR-johdon ja IT:n kanssa työntekijätietojen tarkkuuden ja työnkulkujen sujuvuuden varmistamiseksi.
Kuvaus
- Hallinnoi HR-tiimin SolarWinds-pyyntöjä, vastaa tiketteihin ja tekee tarvittavat Workday-päivitykset.
- Hyväksyy Workday-työnkulkuja ja niihin liittyviä HR-tapahtumia.
- Laatii viikoittaisen taloustaulukon uusista työntekijöistä ja heidän tiedoistaan.
- Suorittaa säännöllisiä Workday-raportteja tietojen epäjohdonmukaisuuksien tunnistamiseksi ja korjaamiseksi.
- Tekee yhteistyötä IT:n kanssa sovellusten välisten synkronointiongelmien ratkaisemiseksi ja auttaa poistamaan vanhentuneita tietoja.
- Käsittelee HR-johtajalta tulevia päivittäisiä Workday-päivityspyyntöjä.
- Neuvoo HR-johtoa tapahtumissa, Workday-tietojen ylläpidossa ja HR-raportoinnissa.
Vaatimukset
- Humanististen tieteiden, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto.
- Myös vastavalmistuneita kannustetaan hakemaan.
- Microsoft Excelin edistynyt hallinta on välttämätöntä.
- Hyvät organisointitaidot ja tehokas ajanhallinta.
- Selkeä viestintä ja hyvät vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osallistua tehokkaasti tiimin toimintaan.
- Microsoft Officen ja HR-tietojärjestelmien tuntemus katsotaan eduksi.
Edut
- Työhyvinvointiohjelma.
- Terveydenhuoltojärjestön tarjoama sairausvakuutusturva.
- Palkitsemis- ja tunnustusohjelma.
- Maksuton kuljetus paikan päällä työskenteleville CDC:n kautta.
- Maksuton lounas paikan päällä työskenteleville.
- Pääsy tilauksesta suoritettaville oppimiskursseille.
- Harkinnanvaraiset vapaapäivät ja lomapäivät.
- Suoritukseen perustuvat palkankorotukset.
- Harkinnanvarainen kannustinpalkkio, joka perustuu asiakkaan tai työntekijän suoritukseen.
- Hybridityö valituissa tehtävissä ja toimipaikoissa sovellettavien ehtojen mukaisesti.
- CPA-tutkinnon ja sertifiointien tukeminen, mukaan lukien bonusrahoitus.
- Kilpailukykyinen kokonaispalkkaus.
- Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.
- Jatkuva oppiminen ja uralla eteneminen.
- Yhteistyöhön perustuva työyhteisö.