Aprio je tvrtka za poslovno savjetovanje, poreze i računovodstvo koja pruža usluge organizacijama u industrijama kao što su građevinarstvo, dentalna medicina, financijske usluge, zdravstvo, proizvodnja i tehnologija. Njezine usluge obuhvaćaju procjenu vrijednosti poduzeća, savjetovanje financijskih direktora, planiranje nasljeđivanja, digitalno savjetovanje, upravljanje rizicima, usklađenost s propisima, blockchain savjetovanje, ERP i poslovne aplikacije, porezno savjetovanje, eksternalizirano računovodstvo i upravljanje imovinom. S međunarodnom prisutnošću u više od 50 zemalja, Aprio objedinjuje stručnost iz područja savjetovanja, zdravstva i građevinarstva te klijentima pomaže u suočavanju s financijskim, operativnim i strateškim izazovima.
Koordinator HR operacija – Aprio (hibridni rad, Filipini)
Podržite HR operacije tvrtke Aprio održavanjem podataka u sustavu Workday, upravljanjem izvještajima i rješavanjem sistemskih problema. Surađujte s HR voditeljima i IT-jem kako bi podaci o zaposlenicima bili točni, a procesi neometani.
Opis
- Upravljajte zahtjevima HR tima u sustavu SolarWinds, odgovarajte na tikete i unosite potrebne promjene u Workdayu.
- Odobravajte tijekove rada u Workdayu i povezane HR transakcije.
- Pripremajte tjednu financijsku proračunsku tablicu s detaljima o novim zaposlenicima i njihovim atributima.
- Pokrećite redovita izvješća iz Workdaya kako biste prepoznali i ispravili nedosljednosti u podacima.
- Surađujte s IT-jem na problemima sa sinkronizacijom između aplikacija i pomozite ukloniti zastarjele podatke.
- Obrađujte svakodnevne zahtjeve direktora HR-a za ažuriranje Workdaya.
- Savjetujte HR voditelje o transakcijama, održavanju podataka u Workdayu i HR izvještavanju.
Zahtjevi
- VSS iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne discipline.
- Potiču se i kandidati koji su nedavno diplomirali.
- Potrebno je napredno poznavanje programa Microsoft Excel.
- Izražene organizacijske sposobnosti i učinkovito upravljanje vremenom.
- Jasna komunikacija i razvijene interpersonalne vještine.
- Sposobnost samostalnog rada uz učinkovit doprinos timu.
- Poznavanje programa Microsoft Office i informacijskih sustava za HR je prednost.
Pogodnosti
- Program dobrobiti zaposlenika.
- HMO zdravstveno osiguranje.
- Program nagrađivanja i priznanja.
- Besplatna usluga prijevoza za zaposlenike koji rade na lokaciji putem CDC-a.
- Besplatan ručak za zaposlenike koji rade na lokaciji.
- Pristup tečajevima učenja na zahtjev.
- Diskrecijski slobodni dani i blagdanski dopust.
- Povećanja plaće na temelju radnog učinka.
- Diskrecijska stimulativna naknada povezana s učinkom za klijenta ili individualnim učinkom.
- Hibridni način rada za odabrane uloge i lokacije, podložno primjenjivim uvjetima.
- Pomoć za CPA i certifikacije, uključujući bonusnu podršku.
- Konkurentan paket naknada.
- Mogućnosti profesionalnog razvoja.
- Kontinuirano učenje i napredovanje u karijeri.
- Suradnička kultura radnog mjesta.