501 – 1 000 Employés
Pretium Enterprise Services, India est le profil de l’entreprise consacré aux activités de Pretium en Inde. Fondée en 2022, l’organisation est répertoriée dans la catégorie de 501 à 1 000 employés. Les personnes à la recherche d’un emploi peuvent utiliser ce profil pour découvrir les postes associés à l’entreprise au fur et à mesure de la publication des offres.
Analyste senior de la paie – États-Unis (hybride)
Gérez la paie dans Workday, les audits, les retenues et la conformité chez Pretium Enterprise Services. Contribuez à la précision des opérations de paie dans plusieurs États en coordination avec ADP.
Description
- Gérer le cycle complet de la paie en interne pour une organisation composée de plusieurs entités et présente dans plusieurs États, avec des cycles bimensuels et deux fois par mois
- Tenir à jour et traiter les informations de paie dans Workday
- Coordonner avec ADP le traitement des impôts, les paiements de salaires et les ordres de retenue sur salaire des employés
- Traiter les retenues pour les impôts, les avantages sociaux, les régimes de retraite et autres prélèvements
- Administrer et auditer les relevés de temps et de présence
- Gérer et auditer les saisies sur salaire, y compris les relations avec les prestataires
- Coordonner les équipes afin de respecter les échéances et de garantir l’exactitude des données de paie
- Répondre aux questions des employés sur la paie par téléphone et via l’adresse électronique dédiée
- Enquêter sur les problèmes et demandes liés au traitement de la paie et les résoudre
- Contribuer aux rapprochements, à l’équilibrage de la paie et aux tâches fiscales, notamment au traitement des formulaires W-2
- Fournir les dossiers et documents nécessaires aux audits internes et externes
- Examiner les rapports mensuels, trimestriels et de fin d’année afin de contribuer à la distribution exacte et ponctuelle des formulaires W-2
- Émettre ou réémettre, au besoin, des paiements par chèque, de remplacement ou par dépôt direct
- Respecter les lois et pratiques fédérales, étatiques et locales relatives à la paie, aux salaires et au temps de travail
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires ou GED
- Au moins quatre ans d’expérience dans le traitement de la paie au sein d’une organisation matricielle présente dans plusieurs États, avec une forte attention portée à la conformité et aux audits
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des fonctions VLOOKUP et XLOOKUP, des tableaux croisés dynamiques et des graphiques
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour trouver les causes profondes et apporter des solutions efficaces sous pression
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’adapter les échanges au niveau de connaissance de la paie des parties prenantes
- Sens du service et capacité à accompagner des parties prenantes de niveaux professionnels et d’horizons variés
- Expérience au sein d’une organisation en forte croissance, avec des échéances de traitement régulières
- Capacité démontrée à gérer les relations avec des parties prenantes internes et externes
- Certification APA Fundamental Payroll Certification (FPC) ou Certified Payroll Professional (CPP), ou préparation à l’une de ces certifications
- Expérience de Workday et/ou d’ADP Smart Compliance pour les impôts, les paiements de salaires, la vérification d’emploi et l’administration des saisies sur salaire
Avantages
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
- Assurances santé, dentaire, optique et vie
- Congés payés
- 11 jours fériés de l’entreprise
- Organisation hybride avec travail au bureau et à domicile
- Éligibilité à une prime annuelle de fin d’année
- Possibilités d’évolution personnelle et professionnelle
- Environnement de travail bienveillant et encourageant