高级薪资分析师——美国（混合办公）
负责 Pretium Enterprise Services 的 Workday 薪资处理、审计、扣款和合规工作。 与 ADP 协作，支持准确开展多州薪资运营。
描述
- 为涉及多个实体和州的组织处理完整的内部薪资流程，涵盖双周和每月两次的发薪周期
- 在 Workday 中维护和处理薪资信息
- 与 ADP 协调税务处理、工资支付和员工预扣款指令
- 处理税款、福利、退休计划及其他款项的扣除
- 管理并审计工时和出勤记录
- 管理并审计工资扣押事项，包括供应商关系
- 跨团队协调，按时完成工作并确保薪资数据准确
- 通过电话和专用薪资邮箱回答员工的薪资问题
- 调查并解决薪资处理问题和相关咨询
- 协助对账、薪资平衡和税务工作，包括处理 W-2 表格
- 为内部和外部审计提供记录和文件
- 审查月末、季度末和年末报告，确保准确及时地发放 W-2 表格
- 根据需要签发或重新签发纸质支票、补发款项和直接存款付款
- 遵守联邦、州和地方的薪资、工资及工时法律和惯例
任职要求
- 高中毕业文凭或 GED 同等学历
- 至少四年在多州、矩阵式组织中处理薪资的经验，重点涉及合规和审计
- 熟练使用 Microsoft Excel，包括 VLOOKUP、XLOOKUP、数据透视表和图表
- 具备出色的分析和问题解决能力，能在时间压力下找出根本原因并提供有效方案
- 具备良好的口头和书面沟通能力，并能根据相关人员对薪资的了解程度调整沟通方式
- 以客户为中心，能够支持不同职业阶段和背景的相关人员
- 具备在高速增长组织中按持续处理时限开展工作的经验
- 能够有效管理与内部和外部相关人员的关系
- 持有 APA 基础薪资认证（FPC）或认证薪资专业人士（CPP）资格，或正在申请其中一项资格
- 具备 Workday 和/或 ADP Smart Compliance 相关经验，涉及税务、工资支付、就业验证和工资扣押管理
福利待遇
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 计划
- 健康、牙科、视力和人寿保险
- 带薪休假
- 11 天公司假日
- 办公室与居家办公相结合的工作安排
- 符合年度年终奖金的领取资格
- 个人和职业发展机会
- 支持性、鼓励型的工作环境