シニア給与アナリスト—米国（ハイブリッド勤務）
Pretium Enterprise Servicesで、Workdayを使った給与処理、監査、控除、コンプライアンスを担当します。 ADPと連携し、複数州にまたがる正確な給与業務を支援します。
仕事内容
- 複数の法人および州にまたがる組織で、隔週および月2回の給与スケジュールに沿って社内給与計算を一貫して処理する
- Workdayで給与情報を管理・処理する
- 税務処理、賃金支払い、従業員の源泉徴収命令についてADPと連携する
- 税金、福利厚生、退職年金制度、その他の控除を処理する
- 勤怠記録を管理・監査する
- ベンダーとの関係を含め、給与差押えを管理・監査する
- チーム間で連携し、期限を守りながら給与データの正確性を維持する
- 電話および専用の給与問い合わせメールで従業員からの質問に回答する
- 給与処理に関する問題や問い合わせを調査し、解決する
- W-2の処理を含む照合、給与残高の調整、税務業務を支援する
- 社内外の監査に必要な記録や書類を提供する
- 月次、四半期、年次のレポートを確認し、W-2を正確かつ期限内に配布できるよう支援する
- 必要に応じて、紙の支払い、小切手の再発行、口座振込による支払いを発行または再発行する
- 連邦、州、地方の給与、賃金、労働時間に関する法令と慣行を遵守する
応募要件
- 高校卒業資格またはGED
- 複数州にまたがるマトリックス型組織で、コンプライアンスと監査を重視した給与処理経験が4年以上あること
- VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル、グラフを含む高度なMicrosoft Excelスキル
- 時間的な制約の下で根本原因を特定し、効果的な解決策を導く優れた分析力と問題解決力
- 関係者の給与に関する知識に応じて伝え方を調整できる、優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
- 顧客重視の姿勢を持ち、さまざまなキャリア段階や背景を持つ関係者を支援できること
- 継続的な処理期限がある急成長組織での業務経験
- 社内外の関係者との関係を管理した実績
- APA基礎給与認定（FPC）または認定給与プロフェッショナル（CPP）を取得しているか、いずれかの取得を目指していること
- 税務、賃金支払い、雇用確認、給与差押え管理に関するWorkdayおよび／またはADP Smart Complianceの経験
福利厚生
- 雇用主のマッチング拠出がある401(k)プラン
- 健康保険、歯科保険、視力保険、生命保険
- 有給休暇
- 会社休日11日
- オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態
- 年末の年間ボーナスの対象
- 個人および専門職として成長する機会
- 支援的で励まし合える職場環境