Pretium Enterprise Services, India
Pretium Enterprise Services, India
501 – 1.000 Karyawan
Pretium Enterprise Services, India adalah profil perusahaan untuk operasi Pretium di India. Didirikan pada tahun 2022, organisasi ini tercatat memiliki 501–1.000 karyawan. Pencari kerja dapat menggunakan profil ini untuk menjelajahi posisi yang terkait dengan perusahaan saat lowongan tersedia.

Analis Penggajian Senior – Amerika Serikat (Hibrida)

Kelola penggajian Workday, audit, potongan, dan kepatuhan di Pretium Enterprise Services. Dukung operasional penggajian multi-negara bagian yang akurat bersama ADP.

Deskripsi

  • Memproses seluruh siklus penggajian internal untuk organisasi multi-entitas dan multi-negara bagian dengan jadwal dua mingguan dan dua kali sebulan
  • Memelihara dan memproses informasi penggajian di Workday
  • Berkoordinasi dengan ADP dalam pemrosesan pajak, pembayaran upah, dan perintah pemotongan dari gaji karyawan
  • Memproses potongan untuk pajak, tunjangan, program pensiun, dan pemotongan lainnya
  • Mengelola dan mengaudit catatan waktu dan kehadiran
  • Mengelola dan mengaudit pemotongan gaji berdasarkan perintah hukum, termasuk hubungan dengan vendor
  • Berkoordinasi lintas tim untuk memenuhi tenggat dan menjaga keakuratan data penggajian
  • Menjawab pertanyaan karyawan tentang penggajian melalui telepon dan email khusus penggajian
  • Menyelidiki dan menyelesaikan masalah serta pertanyaan terkait pemrosesan penggajian
  • Membantu rekonsiliasi, penyeimbangan penggajian, dan pekerjaan pajak, termasuk pemrosesan W-2
  • Menyediakan catatan dan dokumentasi untuk audit internal dan eksternal
  • Meninjau laporan bulanan, triwulanan, dan akhir tahun untuk mendukung distribusi W-2 yang akurat dan tepat waktu
  • Menerbitkan atau menerbitkan ulang pembayaran fisik, pengganti, dan setoran langsung sesuai kebutuhan
  • Mematuhi peraturan dan praktik federal, negara bagian, dan lokal terkait penggajian, upah, dan jam kerja

Persyaratan

  • Ijazah sekolah menengah atas atau GED
  • Pengalaman pemrosesan penggajian minimal empat tahun di organisasi multi-negara bagian dengan struktur matriks, dengan fokus kuat pada kepatuhan dan audit
  • Kemampuan Microsoft Excel tingkat lanjut, termasuk VLOOKUP, XLOOKUP, tabel pivot, dan bagan
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk menemukan akar penyebab dan memberikan solusi efektif di bawah tekanan waktu
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat, serta kemampuan menyesuaikan komunikasi dengan tingkat pemahaman pemangku kepentingan tentang penggajian
  • Berorientasi pada layanan dan mampu mendukung pemangku kepentingan dari berbagai jenjang karier dan latar belakang
  • Pengalaman di organisasi yang berkembang pesat dengan tenggat pemrosesan berkelanjutan
  • Terbukti mampu mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal
  • Sertifikasi APA Fundamental Payroll Certification (FPC) atau Certified Payroll Professional (CPP), atau sedang menempuh salah satunya
  • Pengalaman menggunakan Workday dan/atau ADP Smart Compliance untuk pajak, pembayaran upah, verifikasi pekerjaan, dan administrasi pemotongan gaji berdasarkan perintah hukum

Tunjangan

  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan
  • Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa
  • Cuti berbayar
  • 11 hari libur perusahaan
  • Pengaturan kerja hibrida di kantor dan dari rumah
  • Memenuhi syarat untuk bonus tahunan akhir tahun
  • Peluang untuk berkembang secara pribadi dan profesional
  • Lingkungan kerja yang suportif dan memberikan semangat