501 – 1 000 Työntekijät
Pretium Enterprise Services, India on Pretiumin Intian-toimintoja koskeva yritysprofiili. Organisaatio perustettiin vuonna 2022, ja sen henkilöstömääräksi ilmoitetaan 501–1 000 työntekijää. Työnhakijat voivat tutustua tämän profiilin avulla yritykseen liittyviin tehtäviin sitä mukaa kuin avoimia työpaikkoja tulee saataville.
Kokenut palkanlaskennan analyytikko – Yhdysvallat (hybridityö)
Vastaa Workday-palkanlaskennasta, tarkastuksista, vähennyksistä ja vaatimustenmukaisuudesta Pretium Enterprise Servicesillä. Tue täsmällistä usean osavaltion palkanlaskentaa yhteistyössä ADP:n kanssa.
Kuvaus
- Käsittele moniyhtiöisen ja useissa osavaltioissa toimivan organisaation koko sisäinen palkanlaskenta kahden viikon ja kahdesti kuussa maksettavissa palkkakausissa
- Ylläpidä ja käsittele palkanlaskennan tietoja Workdayssa
- Koordinoi ADP:n kanssa verojen käsittelyä, palkanmaksua ja työntekijöiden palkasta tehtäviä ulosmittauksia
- Käsittele veroihin, etuihin, eläkejärjestelyihin ja muihin pidätyksiin liittyvät vähennykset
- Hallinnoi ja tarkasta työaika- ja läsnäolotietoja
- Hallinnoi ja tarkasta ulosmittauksia sekä niihin liittyviä toimittajasuhteita
- Koordinoi työtä eri tiimien välillä määräaikojen saavuttamiseksi ja palkanlaskentatietojen oikeellisuuden varmistamiseksi
- Vastaa työntekijöiden palkanlaskentaa koskeviin kysymyksiin puhelimitse ja erillisen palkkahallinnon sähköpostin kautta
- Selvitä ja ratkaise palkanlaskennan käsittelyongelmia ja kyselyitä
- Avusta täsmäytyksissä, palkanlaskennan tasauksessa ja verotöissä, mukaan lukien W-2-lomakkeiden käsittely
- Toimita aineistoja ja asiakirjoja sisäisiin ja ulkoisiin tarkastuksiin
- Tarkasta kuukausi-, neljännesvuosi- ja vuoden lopun raportit, jotta W-2-lomakkeet voidaan jakaa oikein ja ajallaan
- Maksa tai maksa uudelleen tarvittaessa fyysisiä sekkejä, korvaavia maksuja ja suoratalletuksia
- Noudata liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisia palkanlaskentaa, palkkoja ja työaikaa koskevia lakeja ja käytäntöjä
Vaatimukset
- Toisen asteen tutkintotodistus tai GED-vastaavuus
- Vähintään neljän vuoden kokemus palkanlaskennasta useissa osavaltioissa toimivassa matriisiorganisaatiossa, erityisesti vaatimustenmukaisuuden ja tarkastusten parissa
- Edistynyt Microsoft Excel -osaaminen, mukaan lukien VLOOKUP, XLOOKUP, pivot-taulukot ja kaaviot
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot juurisyiden selvittämiseen ja toimivien ratkaisujen löytämiseen aikapaineessa
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot sekä kyky mukauttaa viestintää sidosryhmien palkanlaskennan tuntemuksen mukaan
- Asiakaslähtöinen työote ja kyky tukea eri uravaiheissa ja erilaisista taustoista tulevia sidosryhmiä
- Kokemusta nopeasti kasvavasta organisaatiosta, jossa käsittelyn määräajat toistuvat
- Näyttöä kyvystä hallita suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
- APA:n Fundamental Payroll Certification (FPC) tai Certified Payroll Professional (CPP) -sertifiointi tai opinnot jompaankumpaan
- Kokemusta Workdaysta ja/tai ADP Smart Compliancesta verojen, palkanmaksun, työsuhteen todentamisen ja ulosmittausten hallinnassa
Edut
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä työnantajan maksamalla lisäosuudella
- Sairaus-, hammas-, näkö- ja henkivakuutus
- Palkallinen vapaa
- 11 yrityksen vapaapäivää
- Hybridityö toimistolla ja kotoa käsin
- Mahdollisuus vuosittaiseen vuoden lopun bonukseen
- Mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun
- Kannustava ja tukeva työympäristö