Ang GRAIL ay isang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan na bumubuo ng mga teknolohiya para sa mas maagang pagtuklas ng kanser. Gumagamit ang Galleri multi-cancer early detection test ng pagsusuri sa methylation at machine learning upang tukuyin ang mga senyas na kaugnay ng iba’t ibang kanser mula sa isang sample ng dugo. Nakikipagtulungan din ang GRAIL sa mga kasosyong akademiko at biopharma sa sponsored research, klinikal na ebidensya, at precision oncology, na may mas malawak na layuning makatulong na gawing mas magagamot ang kanser sa pamamagitan ng mas maagang diagnosis.
Kinatawan sa Panloob na Benta – GRAIL | Hybrid sa Sunnyvale
Naghahanap ang GRAIL ng Kinatawan sa Panloob na Benta upang lumikha ng mga oportunidad sa pangangalagang pangkalusugan ng negosyo para sa teknolohiya nitong maagang pagtuklas ng kanser. Bubuo ang tungkulin ng mga ugnayan sa mga employer at insurer, mag-iiskedyul ng mga pagpupulong sa mga gumagawa ng desisyon, at susuporta sa mga oportunidad sa midmarket sa buong siklo ng benta.
Paglalarawan
- Lumikha ng interes, mga lead, at mga oportunidad para sa bagong account sa komersyal na larangan ng Employer at Labor Union at sa nakatalagang teritoryo.
- Itala ang mga tawag, aktibidad, at detalye ng customer sa Salesforce at Outreach habang pinananatiling updated ang mga stakeholder.
- Magsagawa ng humigit-kumulang 50 cold call bawat araw kasama ang cold email, mensahe sa LinkedIn, at iba pang outbound na pakikipag-ugnayan.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga lider na klinikal, ehekutibo, at HR at benepisyo upang lumikha ng pipeline at mag-iskedyul ng mga pagpupulong para sa mga Key Account Director ng Employer at Labor.
- Gamitin ang mga platform ng sales at marketing automation upang palawakin ang abot sa mga target account, sukatin ang aktibidad, at suriin ang performance.
- Abutin ang mga target para sa outbound call, bagong natukoy na prospect, nakaiskedyul na pagpupulong, at natapos na pagpupulong.
- Paunlarin ang mga responsibilidad sa pamamahala ng oportunidad mula sa paunang pagtukoy hanggang sa pagsasara ng mga deal sa midmarket.
- Tuparin ang mga service-level agreement at tuloy-tuloy na mag-follow up sa mga prospect sa pamamagitan ng maraming pagtatangkang makipag-ugnayan.
- Magbahagi ng feedback sa mga stakeholder sa marketing at sales tungkol sa aktibidad ng kompetisyon, pagpepresyo, at mga trend sa industriya.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Employer at Labor Sales at Marketing.
- Magsaliksik ng mga kumpanya at contact, kumuha ng mga pagpupulong sa mahahalagang gumagawa ng desisyon, mamahala ng matatag na pipeline ng marketing-qualified lead, at makilahok sa buong siklo ng pamamahala ng mga deal sa midmarket.
- Mag-ulat sa Senior Director ng Employer at Labor Sales.
- Suportahan ang kultura ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapanatili at pagpapalakas ng mga pagpapahalaga ng kumpanya.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa panloob na benta o field sales.
- Bachelor’s degree o katumbas na kwalipikasyon.
- Handang bumiyahe kung kinakailangan, humigit-kumulang 20%.
- Karanasan sa paggamit ng mga tool sa sales at prospecting gaya ng Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator, at Apollo.
- Mas gusto ang karanasan sa pharmaceutical, biotechnology, o laboratory sales, o sa pagbebenta sa mga lider ng HR at benepisyo sa mga self-insured employer, health system, life insurer, o health plan.
- Mas gusto ang mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Mas gusto ang napatunayang kakayahang tumukoy at magsara ng mga oportunidad sa benta.
- Mas gusto ang kakayahang gawing epektibong elevator pitch ang kumplikadong impormasyon at mahikayat ang mga prospect na kumilos.
Mga Benepisyo
- Taunang bonus at/o iba pang insentibo, alinsunod sa mga naaangkop na plano at pagpapasya ng kumpanya.
- Flexible na time off o bakasyon.
- 401(k) retirement plan na may employer matching.
- Medical coverage.
- Dental coverage.
- Vision coverage.
- Mga programa para sa well-being.
- Flexible na kaayusan sa pagtatrabaho na may opsyong magtrabaho mula sa opisina ng GRAIL o sa bahay.