Ramp
Ramp
Ramp arendab finantstoimingute tarkvara, mis koondab ettevõttekaardid, kulude haldamise, ostuvõlad, hanked, reiside broneerimise ja kulukontrolli ühele platvormile. Automatiseerimine aitab ettevõtetel vähendada finantstöö käsitsi tegemist, ühendada kulutuste andmed olemasolevate raamatupidamissüsteemidega ning säilitada mitmes valuutas auditeerimiseks valmis andmeid. Ramp teenindab organisatsioone, kes soovivad oma finantstööriistad ühtseks tervikuks koondada ja saada ettevõtte kulutuste üle selgema kontrolli.

Kasvu-kliendihalduse juht

Juhi ja kasvata Rampi finantsautomaatika platvormi kliendikontosid haldavat tiimi. Juhenda kliendihaldureid ning suurenda müügieesmärkide täitmist ja klientide kasvu.

Kirjeldus

  • Juhi 5–8 kliendihaldurist koosnevat tiimi ja taga tugevad tulemused.
  • Sea ootused tiimikultuurile, moraalile ja igapäevasele töökorraldusele.
  • Suuna tiimi tegevust ning selgita koos kliendihalduritega välja prioriteetsed kliendikontod ja tegele nendega.
  • Vastuta tiimi müügieesmärkide täitmise ja müügivihjete loomise eest.
  • Suurenda klientide kulutusi ja toote kasutuselevõttu, hoia kliente ning kasvata kliendikontosid.
  • Koosta tippjuhtidele iganädalasi äritegevuse prognoose.
  • Värba ja koolita kliendihaldureid Rampi toodete, ostjaprofiilide, konkurentide ja tööriistade alal.
  • Pea iga päev individuaalseid vestlusi, vaata üle kõnede tagasiside, paku väljaõpet ja toeta karjääriteede kujundamist.
  • Täienda tiimi protsesse ja tööriistu segmendi kasvades.
  • Esinda kliendihaldust ning tee koostööd müügi, CX-i, CSM-i, riskijuhtimise ja tootetiimiga.

Nõuded

  • Vähemalt 2-aastane individuaalse müügi- või kliendihalduse kogemus müügieesmärkide eest vastutavas rollis ning järjepidevad tulemused, mis ületavad eesmärke.
  • Uute klientide hankimise või rist- ja lisamüügi kogemus on nõutav.
  • Vähemalt 1-aastane kogemus kliendihalduse või müügitiimide ülesehitamisel ja juhtimisel ning tõestatud võime eesmärke ületada.
  • Edukas tegutsemine kiire tempoga ja tulemustele suunatud turulemineku keskkondades; SaaS-i või tehisintellekti kogemus tuleb kasuks.
  • Huvi värbamise vastu ning läbimõeldud lähenemine tiimi planeerimisele ja arendamisele.
  • Oskus selgitada klientidele lepingulist, tehnilist ja rahalist väärtust, sealhulgas juhtkonna tasandil.
  • Andmeanalüüsi tööriistade, näiteks Salesforce'i, Lookeri ja Exceli kasutamise kogemus.
  • Tugevad koostöö-, mõjutamis-, suhtlus- ja esinemisoskused.
  • Iseseisvus ja kohanemisvõime.
  • Valmidus lahendada keerukaid ja nõudlikke probleeme.

Hüved

  • Paindlik tasustatud puhkus.
  • Kodukontori seadmete tsentraliseeritud tellimine.
  • Tervise- ja heaolutoetus.
  • Reisieelarve kontorite vahel liikumiseks.
  • Iganädalane kohvitoetus.
  • Töötajatele täielik tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning ülalpeetavatele osaline kindlustuskaitse.
  • Iga-aastane One Medicali liikmesus.
  • 401(k) pensioniplaan, mille puhul tööandja teeb Rampis töötamise ajal töötaja sissemaksetele vastavad maksed.
  • Viljakusravi hüvitamise konto, kuni 10 000 dollarit aastas.
  • Kuni 16 nädalat täielikult tasustatud puhkust sünnituse ja lapsega aja veetmise jaoks või 8 nädalat ainult lapsega aja veetmiseks.
  • Lemmikloomakindlustus.
  • Kontorihüved, sealhulgas lõuna, suupisted ja joogid.
  • Vajaduse korral kolimiskulude hüvitamine New Yorki või San Franciscosse.
  • Rühma tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus Sun Life'i kaudu.
  • Elu-, õnnetusjuhtumi- ja töövõimetuskindlustus.
  • Viljakusravimite hüvitis eluea jooksul kuni 4 000 dollarit.
  • Tööandja kaasmaksetega rühmapensioniplaan RRSP ja DPSP kaudu.
  • Töötajate abiprogramm ja virtuaalne tervishoid Lumino Healthi kaudu.
  • Eraravikindlustus Freedom Elite'i kaudu.
  • Virtuaalne perearst ja kodune ravi eMedi ja Livi kaudu.
  • Tööandjapension Penfoldi kaudu, võimalusega teha sissemakseid palga arvelt.

Seotud töökohad