Ramp
Ramp
Ramp এমন আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনার সফটওয়্যার তৈরি করে, যা কর্পোরেট কার্ড, ব্যয় ব্যবস্থাপনা, পরিশোধযোগ্য হিসাব, ক্রয়, ভ্রমণ বুকিং এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণকে একটি প্ল্যাটফর্মে একত্র করে। এর অটোমেশন ব্যবসাগুলোকে আর্থিক কাজে ম্যানুয়াল পরিশ্রম কমাতে, বিদ্যমান হিসাবরক্ষণ ব্যবস্থার সঙ্গে ব্যয়ের তথ্য সংযুক্ত করতে এবং একাধিক মুদ্রায় অডিটের জন্য প্রস্তুত রেকর্ড বজায় রাখতে সহায়তা করে। Ramp এমন প্রতিষ্ঠানগুলোকে সেবা দেয়, যারা তাদের আর্থিক সরঞ্জামগুলো একীভূত করতে এবং কোম্পানির ব্যয়ের ওপর আরও স্বচ্ছ নিয়ন্ত্রণ পেতে চায়।

গ্রোথ অ্যাকাউন্ট ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজার

Ramp-এর ফাইন্যান্স অটোমেশন প্ল্যাটফর্মের গ্রাহক অ্যাকাউন্ট পরিচালনাকারী দলকে নেতৃত্ব দিন ও বিকশিত করুন। অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারদের প্রশিক্ষণ দিন এবং লক্ষ্যমাত্রা পূরণ ও গ্রাহক প্রবৃদ্ধি এগিয়ে নিন।

বিবরণ

  • ৫–৮ জন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারের একটি দলকে নেতৃত্ব দিন এবং শক্তিশালী কর্মদক্ষতা নিশ্চিত করুন।
  • দলের সংস্কৃতি, মনোবল ও দৈনন্দিন কাজের মানদণ্ড নির্ধারণ করুন।
  • দলের প্রচেষ্টাকে অগ্রাধিকার দিন এবং অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারদের সঙ্গে মিলে গুরুত্বপূর্ণ অ্যাকাউন্ট শনাক্ত করে সেগুলোর সঙ্গে যোগাযোগ করুন।
  • দলের কোটা পূরণ ও বিক্রয় পাইপলাইন তৈরির দায়িত্ব নিন।
  • ব্যয় ও পণ্য সক্রিয়করণ, গ্রাহক ধরে রাখা এবং অ্যাকাউন্ট সম্প্রসারণ এগিয়ে নিন।
  • জ্যেষ্ঠ নেতাদের সাপ্তাহিক ব্যবসায়িক পূর্বাভাস দিন।
  • Ramp-এর পণ্য, ক্রেতার ধরন, প্রতিযোগী ও সরঞ্জাম সম্পর্কে অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ দিন।
  • প্রতিদিন একান্ত বৈঠক করুন, কলের প্রতিক্রিয়া পর্যালোচনা করুন, দক্ষতা উন্নয়নের সহায়তা দিন এবং পেশাগত উন্নয়নের পথ তৈরি করুন।
  • সেগমেন্ট বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে দলের প্রক্রিয়া ও সরঞ্জাম উন্নত করুন।
  • সেলস, CX, CSM, রিস্ক ও প্রোডাক্ট দলের সঙ্গে অংশীদারত্বে অ্যাকাউন্ট ম্যানেজমেন্টের প্রতিনিধিত্ব করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • কোটা-নির্ভর বিক্রয় বা অ্যাকাউন্ট ব্যবস্থাপনায় ব্যক্তিগত অবদানকারী হিসেবে অন্তত ২ বছরের অভিজ্ঞতা এবং ধারাবাহিকভাবে লক্ষ্য ছাড়িয়ে যাওয়ার রেকর্ড।
  • নতুন ব্যবসা আনা অথবা ক্রস-সেল ও আপসেলের অভিজ্ঞতা আবশ্যক।
  • অ্যাকাউন্ট ম্যানেজমেন্ট বা বিক্রয় দল গড়া ও নেতৃত্ব দেওয়ার অন্তত ১ বছরের অভিজ্ঞতা এবং লক্ষ্য ছাড়িয়ে যাওয়ার রেকর্ড।
  • দ্রুতগতির, ফলাফলকেন্দ্রিক বাজার-উন্নয়ন পরিবেশে সাফল্যের রেকর্ড; SaaS বা AI-তে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
  • নিয়োগের প্রতি আগ্রহ এবং দল পরিকল্পনা ও উন্নয়নে সুচিন্তিত দৃষ্টিভঙ্গি।
  • নির্বাহী পর্যায়ের অংশীজনসহ গ্রাহকদের কাছে চুক্তিগত, প্রযুক্তিগত ও আর্থিক মূল্য ব্যাখ্যা করার সক্ষমতা।
  • Salesforce, Looker ও Excel-এর মতো ডেটা বিশ্লেষণ সরঞ্জাম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
  • সহযোগিতা, প্রভাব বিস্তার, যোগাযোগ ও উপস্থাপনায় দক্ষতা।
  • স্বনির্দেশিতভাবে কাজ করার এবং পরিস্থিতির সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার সক্ষমতা।
  • জটিল ও চ্যালেঞ্জিং সমস্যা সমাধানে কাজ করার আগ্রহ।

সুবিধাসমূহ

  • নমনীয় বেতনসহ ছুটি।
  • বাড়ির অফিসের সরঞ্জাম কেন্দ্রীয়ভাবে অর্ডার করার সুবিধা।
  • স্বাস্থ্য ও সুস্থতার জন্য ভাতা।
  • অফিসগুলোর মধ্যে যাতায়াতের জন্য বাজেট।
  • সাপ্তাহিক কফি ভাতা।
  • কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ চিকিৎসা, ডেন্টাল ও দৃষ্টিসেবা কভারেজ এবং নির্ভরশীলদের জন্য আংশিক কভারেজ।
  • বার্ষিক One Medical সদস্যপদ।
  • Ramp-এ কর্মরত অবস্থায় করা অবদানে নিয়োগকর্তার ম্যাচিংসহ 401(k) পরিকল্পনা।
  • বছরে সর্বোচ্চ $10,000 পর্যন্ত প্রজননস্বাস্থ্য ব্যয় ফেরত পাওয়ার হিসাব।
  • সন্তান জন্ম ও পরিচর্যার জন্য সর্বোচ্চ ১৬ সপ্তাহ, অথবা শুধু পরিচর্যার জন্য ৮ সপ্তাহের সম্পূর্ণ বেতনসহ ছুটি।
  • পোষা প্রাণীর বিমা।
  • অফিসের সুবিধার মধ্যে দুপুরের খাবার, হালকা খাবার ও পানীয়।
  • প্রয়োজন হলে নিউ ইয়র্ক সিটি বা সান ফ্রান্সিসকোতে স্থানান্তরের খরচ কভার করা।
  • Sun Life-এর মাধ্যমে গ্রুপ চিকিৎসা, ডেন্টাল ও দৃষ্টিসেবা কভারেজ।
  • জীবন, দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানি এবং অক্ষমতার কভারেজ।
  • সারা কর্মজীবনে সর্বোচ্চ $4,000 পর্যন্ত প্রজনন-চিকিৎসার ওষুধের খরচ কভারেজ।
  • RRSP ও DPSP-এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তার ম্যাচিংসহ গ্রুপ অবসর পরিকল্পনা।
  • Lumino Health-এর মাধ্যমে কর্মী সহায়তা কর্মসূচি ও ভার্চুয়াল স্বাস্থ্যসেবা।
  • Freedom Elite-এর মাধ্যমে বেসরকারি চিকিৎসা বিমা।
  • eMed ও Livi-এর মাধ্যমে ভার্চুয়াল জিপি এবং বাড়িতে স্বাস্থ্যসেবা।
  • Penfold-এর মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের পেনশন, যেখানে বেতন থেকে অবদান রাখার বিকল্প রয়েছে।