LogoFresh Jobs Ahead
Computacenter
Computacenter
H1B viisa sponsorKüberturvalisusNõustamineSaaS
Computacenter on tehnoloogia- ja teenusepakkuja, mis aitab suurtel ettevõtetel ning avaliku sektori organisatsioonidel oma tegevust ajakohastada. Ettevõtte tegevus hõlmab tehnoloogia hankimist, professionaalseid teenuseid ja hallatud teenuseid, sealhulgas lahendusi tootlikkuse ja turvalisuse suurendamiseks. Ettevõte loob pikaajalisi kliendisuhteid ning arvestab tehnoloogiateenuste osutamisel kestlikkuse ja sotsiaalse vastutusega.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Juhtiv personalivaldkonna äripartner – Computacenter, Hatfield, ÜK

Juhi Computacenteri hallinatud teenuste ärivaldkonna rahvusvahelist personalistrateegiat, muutusi ja meeskondade arendamist. Nõusta juhte ning kujunda inimeste ja tööjõuga seotud prioriteete keerukas tehnoloogiateenuste keskkonnas.

GBÜhendkuningriikKohapealTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Tee koostööd juhtkonna sidusrühmadega, et töötada välja ja ellu viia tulemuslikkust, muutusi ja jätkusuutlikku kasvu toetavaid personalistrateegiaid.
  • Ole kõrgema tasandi juhtide usaldusväärne personalinõustaja.
  • Loo suhteid rahvusvaheliste äriüksuste vahel ja suuna äriliselt põhjendatud personalialaseid otsuseid.
  • Kasuta praktiliste otsuste ja lahenduste toetamiseks coaching’u ja fasiliteerimise tehnikaid.
  • Esita äriüksuste sidusrühmadele ja personalikolleegidele konstruktiivseid väljakutseid ning anna tagasisidet.
  • Tööta koos personalijuhtimise meeskonnaga, et hoida ühtseid standardeid, juurutada parimaid tavasid ja viia ellu keerukaid projekte.
  • Sea prioriteedid, mis edendavad Computacenteri strateegilisi eesmärke.
  • Delegeeri operatiivseid ülesandeid, juhendades ja võimestades samal ajal üleilmset personalimeeskonda.
  • Hinda muutuste, riskide, sünergiate, konsolideerimise ning offshoring’u või nearshoring’u võimaluste mõju inimestele.
  • Loo ja rakenda äristrateegia ning prioriteetidega seotud personaliplaane.
  • Kasuta tööjõuandmeid ja analüüsi otsuste suunamiseks ning tulemuste hindamiseks.
  • Juhi üleilmseid programme alates esialgsest kavandamisest kuni lõpetamiseni.
  • Juhi ja arenda personalivaldkonna äripartnereid ning personalijuhte.
  • Coachi otseseid alluvaid ja virtuaalmeeskondade liikmeid.
  • Arenda meeskonna võimekust ja tuvasta potentsiaalseid järelkasvajaid.
  • Sea tulemuslikkuse eesmärke ja juhi arenguarutelusid.
  • Toeta personalifunktsiooni pidevat täiustamist.
  • Kaasa personalifunktsioon muutuste algatustesse juba varases etapis.
  • Vastuta personali töövoo eest keerukates organisatsiooniliste muutuste programmides.
  • Nõusta juhte tegevusmudeli valikutes, sealhulgas offshoring’u, tegevuse optimeerimise, investeeringute ja omandamiste küsimustes.

Nõuded

  • Tõendatud kogemus kõrgema tasandi personalijuhtimises, näiteks personalidirektori või samaväärses rollis IT-, tehnoloogia- või tehnoloogiapõhiste teenuste valdkonnas.
  • Kogemus hallatud teenuste või muu keeruka teenusepõhise organisatsiooniga tuleb kasuks.
  • Märkimisväärne rahvusvaheline personalikogemus on hädavajalik.
  • Kultuuriteadlikkus ja oskus juhtida sidusrühmi eri riikides ja äriüksustes.
  • Tugev äriline arusaam ja ärivaist.
  • Oskus tõlgendada äristrateegiat ning muuta see selgeteks personalivaldkonna prioriteetideks.
  • Enesekindlus nõustada kõrgema tasandi sidusrühmi, seada eeldusi konstruktiivselt kahtluse alla ja pakkuda praktilist juhendamist.
  • Oskus kasutada otsuste suunamiseks ja mõju näitamiseks andmeid, analüüsi ning väliseid vaatenurki.
  • Kogemus personalimeeskondade juhtimise, coaching’u ja arendamisega üleilmsetes või maatriksorganisatsioonides.
  • Tugev võimekus muudatuste juhtimises, transformatsioonis ja programmide elluviimises.
  • Suurepärased suhtlemisoskused, sealhulgas võime luua usaldust, selgitada keerukust ja kaasata inimesi kõigil tasanditel.

Hüved

  • Miinimumnõuetele vastavatele puuetega kandidaatidele tagatakse vestlusele kaalumine, kui nad soovivad selles osaleda.
  • Kogu värbamisprotsessi jooksul on võimalik saada mõistlikke kohandusi.
  • Kaasav värbamisprotsess, mille eesmärk on eemaldada takistused.
  • Võimalus töötada toetavas ja tulevikku vaatavas keskkonnas.

Seotud töökohad

NVIDIA

Vanem vooluahelate ajastuse insener, NVIDIA (kaugtöö, California)

NVIDIA
H1B viisa sponsorTehisintellektTervishoidTootmine
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
168 000 $ – 310 500 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseInsener

Kavanda NVIDIA protsessorite vooluahelaid riistvaraturbe, kohanduva taktsageduse juhtimise ja toitehalduse jaoks. Juhi ajastuse lõplikku kinnitamist ja transistoritaseme analüüsi ning rakenda kiibikavanduses tehisintellekti ja masinõppe meetodeid.

Ava
AT&T

AT&T ärimüügiesindaja, piirkonna kliendid — Memphis

AT&T
H1B viisa sponsorTehnoloogia ja innovatsioonTelekommunikatsioon
USAmeerika ÜhendriigidTNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseMüük

Kasvata AT&T Memphise väikeettevõtete ja keskmise suurusega ettevõtete kliendibaasi, müües fiiberoptilist lairibaühendust ja muid sidelahendusi. Töö hõlmab uute klientide leidmist, kliendisuhete arendamist ja nõustavat müüki piirkonna tulude kasvatamiseks.

Ava