Computacenter
Computacenter
Ang Computacenter ay isang provider ng teknolohiya at mga serbisyo na tumutulong sa malalaking organisasyong pangkorporasyon at pampublikong sektor na gawing makabago ang kanilang mga operasyon. Saklaw ng gawain nito ang pagkuha ng teknolohiya, mga propesyonal na serbisyo at mga pinamamahalaang serbisyo, kabilang ang mga solusyong idinisenyo upang palakasin ang pagiging produktibo at seguridad. Bumubuo ang kumpanya ng pangmatagalang ugnayan sa mga kliyente at isinasama ang pagpapanatili at responsibilidad panlipunan sa paghahatid nito ng mga serbisyong teknolohiya.

Pinuno ng Human Resources Business Partner - Computacenter, Hatfield UK

Pangasiwaan ang internasyonal na estratehiya sa HR, pagbabago, at pagpapaunlad ng koponan para sa managed services business ng Computacenter. Magbigay ng payo sa mga executive leader at hubugin ang mga prayoridad sa mga tao sa isang kumplikadong kapaligiran ng technology services.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga executive stakeholder upang bumuo at magsagawa ng mga estratehiya sa mga tao na sumusuporta sa performance, pagbabago, at napapanatiling paglago.
  • Maging pinagkakatiwalaang tagapayo sa HR ng mga senior executive leader.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga internasyonal na business unit at gabayan ang mga desisyon sa mga tao na matibay sa pananaw pangkomersyo.
  • Gamitin ang mga teknik sa coaching at facilitation upang suportahan ang mga praktikal na desisyon at solusyon.
  • Magbigay ng nakabubuong hamon at feedback sa mga business stakeholder at kasamahan sa HR.
  • Makipagtulungan sa HR Leadership Team upang mapanatili ang pare-parehong pamantayan, maipatupad ang pinakamahuhusay na gawain, at maisagawa ang mga kumplikadong proyekto.
  • Magtakda ng mga prayoridad na nagsusulong sa mga estratehikong layunin ng Computacenter.
  • Italaga ang mga responsibilidad sa operasyon habang ginagabayan at binibigyang-kapangyarihan ang global HR team.
  • Suriin ang mga epekto sa mga tao ng pagbabago, panganib, synergy, consolidation, at mga opsyong offshore o nearshore.
  • Lumikha at magpatupad ng mga people plan na konektado sa estratehiya at mga prayoridad ng negosyo.
  • Gamitin ang workforce data at mga insight upang gabayan ang mga desisyon at suriin ang mga resulta.
  • Pangasiwaan ang mga global programme mula sa paunang pagpaplano hanggang sa pagkumpleto.
  • Pangunahan at paunlarin ang mga HR Business Partner at HR Manager.
  • I-coach ang mga direktang nag-uulat at mga miyembro ng virtual team.
  • Bumuo ng kakayahan ng koponan at tukuyin ang mga posibleng kahalili.
  • Magtakda ng mga layunin sa performance at manguna sa mga talakayan sa development.
  • Suportahan ang patuloy na pagpapabuti sa buong HR function.
  • Isali ang HR sa maagang yugto ng mga inisyatiba sa pagbabago.
  • Pangasiwaan ang HR workstream para sa mga kumplikadong programme ng pagbabago sa organisasyon.
  • Payoan ang mga leader tungkol sa mga pagpipilian sa operating model, kabilang ang offshoring, rightsizing, investment, at acquisitions.

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang senior HR leadership experience, gaya ng HR Director o katumbas, sa IT, teknolohiya, o technology-enabled services.
  • Mainam ang karanasan sa managed services o iba pang kumplikadong organisasyong pinangungunahan ng serbisyo.
  • Mahalaga ang malawak na internasyonal na karanasan sa HR.
  • May kamalayang pangkultura at kakayahan sa stakeholder management sa iba't ibang bansa at business unit.
  • May matibay na pag-unawa sa komersyo at business acumen.
  • Kayang unawain ang estratehiya ng negosyo at gawin itong malinaw na mga prayoridad sa mga tao.
  • May kumpiyansang magpayo sa senior stakeholder, konstruktibong kumuwestiyon sa mga palagay, at magbigay ng praktikal na gabay.
  • Kayang gumamit ng data, insight, at mga pananaw mula sa labas upang gabayan ang mga desisyon at maipakita ang epekto.
  • May karanasan sa pamumuno, pagco-coach, at pagpapaunlad ng mga HR team sa global o matrix na organisasyon.
  • May matibay na kakayahan sa change management, pagbabago, at paghahatid ng programa.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang pagbuo ng tiwala, paglilinaw ng kumplikadong bagay, at pakikipag-ugnayan sa mga tao sa bawat antas.

Mga Benepisyo

  • Garantisadong isasaalang-alang para sa panayam ang mga aplikanteng may kapansanan na nakatutugon sa minimum na pamantayan at pinipiling lumahok.
  • May mga makatuwirang adjustment sa buong proseso ng recruitment.
  • Isang inklusibong proseso ng recruitment na idinisenyo upang alisin ang mga hadlang.
  • Pagkakataong magtrabaho sa isang suportado at makabagong kapaligiran.

Mga Kaugnay na Trabaho

Trellix

Inhinyero sa Reverse Engineering ng Android

Trellix

Sinusuri ang mga Android app at SDK para sa Trellix, isang pandaigdigang kompanya ng cybersecurity. Iniimbestigahan ang malware, mga kahinaan, paglantad ng data, at pagpapatakbo ng mapaminsalang code.

Buksan
Peraton

Front-End UI Developer

Peraton

Gawing accessible at responsive na interface ang mga disenyo sa Figma para sa mga proyekto ng Peraton sa pambansang seguridad at enterprise IT. Pag-ugnayin ang UX at engineering sa web, mobile, at mga bagong platform.

Buksan
ELEKS

Junior na iOS Developer, Remote sa Ukraine — ELEKS

ELEKS

Bumuo ng mga tool sa pag-order para sa iOS para sa mga produktong supply ng convenience store at logistik ng pakyawan. Magpatupad, sumubok, mag-debug, at magpanatili ng code sa loob ng itinakdang arkitektura ng application.

Buksan
Antares Capital LP

Pangalawang Bise Presidente, Developer ng UX/UI

Antares Capital LP

Magdisenyo at bumuo ng mga naa-access na enterprise application para sa mga serbisyong pamumuhunan ng Antares Capital. Pangunahan ang pananaliksik sa user, mabilis na prototyping, pagbuo sa React, at sistema ng disenyo ng kumpanya.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Senior na Pinunong Teknikal sa AWS, Java at Angular

General Dynamics Information Technology

Pangunahan ang isang distributed na Agile team na bumubuo ng mga Java at Angular application sa AWS para sa General Dynamics Information Technology. Pagsamahin ang aktuwal na engineering sa arkitektura, operasyon sa cloud, at paggabay teknikal.

Buksan
Commit

Senior na React Engineer (Next.js)

Commit

Pangunahan ang pagbuo ng mahahalagang Next.js frontend experience sa isang mabilis lumagong fintech startup. Bumuo ng mga accessible at scalable na interface para makapaglingkod sa milyun-milyong user.

Buksan
slice

Remote na Web Software Developer (React, TypeScript)

slice

Bumuo ng mga produktong web gamit ang React at TypeScript para sa platform ng Slice na nagsisilbi sa mga independiyenteng pizzeria. Lutasin ang mga problema sa production system at tumulong sa paghubog ng front-end architecture at testing.

Buksan