Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
Clarion Housing Group es una asociación de vivienda que trabaja en los ámbitos inmobiliario, de los servicios sin ánimo de lucro y del impacto social. Proporciona viviendas a unas 350.000 personas y desarrolla más de 2.000 nuevas viviendas cada año. A través de Clarion Futures, su fundación benéfica, la organización también ayuda a sus residentes a acceder a oportunidades laborales, mejorar sus barrios y apoyar iniciativas de sostenibilidad. Su labor se centra en ampliar el acceso a viviendas asequibles y adecuadas, y en fortalecer las oportunidades que una vivienda segura puede ofrecer a lo largo de la vida.

Socio de Cambio y Adopción - Híbrido en Londres

Lidera las actividades de gestión del cambio y adopción en los proyectos de Clarion Housing Group desde un puesto híbrido con base en Londres. Desarrolla estrategias de cambio, involucra a las partes interesadas y coordina las comunicaciones, la formación y los planes de implementación.

Descripción

  • Liderar y supervisar las actividades de gestión del cambio en varios proyectos de Clarion Housing Group
  • Colaborar con el gerente de Cambio y Adopción en la ejecución
  • Desarrollar estrategias de cambio, planes de comunicación y planes de formación con los equipos de proyecto
  • Ayudar a los equipos a adoptar satisfactoriamente los cambios organizativos
  • Ser el principal punto de contacto para las áreas de negocio afectadas por el cambio
  • Involucrar a las partes interesadas en los impactos para los equipos y las acciones necesarias para apoyar el cambio
  • Completar evaluaciones del impacto del cambio
  • Facilitar talleres, grupos focales, presentaciones y sesiones de formación
  • Ayudar a implementar e integrar los cambios organizativos

Requisitos

  • Experiencia en gestión del cambio dentro de una organización compleja
  • Conocimiento de principios y metodologías consolidados de gestión del cambio
  • Experiencia gestionando relaciones con partes interesadas diversas e influyendo en las personas para alcanzar una visión u objetivo común
  • Experiencia facilitando talleres y grupos focales
  • Capacidad para completar evaluaciones del impacto del cambio
  • Seguridad para impartir presentaciones y formación a grupos de usuarios
  • Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar también de forma independiente
  • Habilidades organizativas muy desarrolladas
  • Permiso para trabajar en el Reino Unido; no se ofrece patrocinio de visado
  • Residir en Inglaterra o Gales durante todo el periodo de empleo
  • Capacidad y disposición para trabajar en la oficina de Londres al menos dos veces al mes y desplazarse a otras oficinas cuando sea necesario

Beneficios

  • Trabajo híbrido con ubicaciones base flexibles en Inglaterra
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Elección de patrones de trabajo dentro de una semana de 36 horas
  • Beneficios diseñados para apoyar tu estilo de vida

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