Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
1.001 – 5.000 Funcionários
ImóveisImpacto socialSem fins lucrativos
A Clarion Housing Group é uma associação habitacional que atua nas áreas imobiliária, de serviços sem fins lucrativos e de impacto social. Oferece moradia para cerca de 350.000 pessoas e desenvolve mais de 2.000 novas moradias por ano. Por meio da Clarion Futures, sua fundação beneficente, a organização também ajuda os residentes a acessar oportunidades de emprego, melhorar os bairros e apoiar iniciativas de sustentabilidade. Seu trabalho é voltado para ampliar o acesso a moradias acessíveis e adequadas, além de fortalecer as oportunidades de vida que um lar seguro pode proporcionar.

Parceiro de Mudança e Adoção - Híbrido em Londres

Lidere as atividades de gestão da mudança e adoção em projetos do Clarion Housing Group em uma função híbrida com base em Londres. Desenvolva estratégias de mudança, envolva as partes interessadas e coordene comunicações, treinamentos e planos de implementação.

Descrição

  • Liderar e supervisionar as atividades de gestão da mudança em vários projetos do Clarion Housing Group
  • Trabalhar em parceria com o Gerente de Mudança e Adoção na execução
  • Desenvolver estratégias de mudança, planos de comunicação e planos de treinamento com as equipes de projeto
  • Ajudar as equipes a adotar mudanças organizacionais com sucesso
  • Atuar como principal ponto de contato para as áreas de negócio afetadas pela mudança
  • Envolver as partes interessadas nos impactos para as equipes e nas ações necessárias para apoiar a mudança
  • Concluir Avaliações de Impacto da Mudança
  • Facilitar workshops, grupos focais, apresentações e sessões de treinamento
  • Ajudar a implementar e consolidar mudanças organizacionais

Requisitos

  • Experiência em gestão da mudança em uma organização complexa
  • Conhecimento de princípios e metodologias estabelecidos de gestão da mudança
  • Experiência na gestão de relacionamentos com diferentes partes interessadas e na influência de pessoas para alcançar uma visão ou objetivo comum
  • Experiência na facilitação de workshops e grupos focais
  • Capacidade de concluir Avaliações de Impacto da Mudança
  • Segurança para ministrar apresentações e treinamentos a grupos de usuários
  • Capacidade de colaborar de forma eficaz e também trabalhar de maneira independente
  • Habilidades organizacionais altamente desenvolvidas
  • Permissão para trabalhar no Reino Unido; não há patrocínio de visto disponível
  • Morar na Inglaterra ou no País de Gales durante todo o período de emprego
  • Disponibilidade e disposição para trabalhar no escritório de Londres pelo menos duas vezes por mês e viajar para outros escritórios quando necessário

Benefícios

  • Trabalho híbrido com locais-base flexíveis em toda a Inglaterra
  • Arranjos de trabalho flexíveis
  • Escolha de jornadas de trabalho em uma semana de 36 horas
  • Benefícios pensados para apoiar seu estilo de vida

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