Ang Clarion Housing Group ay isang samahan sa pabahay na kumikilos sa larangan ng real estate, mga serbisyong nonprofit, at panlipunang epekto. Naglalaan ito ng mga tahanan para sa humigit-kumulang 350,000 tao at nagtatayo ng mahigit 2,000 bagong tahanan bawat taon. Sa pamamagitan ng Clarion Futures, ang kawanggawang pundasyon nito, tinutulungan din ng organisasyon ang mga residente na makahanap ng mga oportunidad sa trabaho, mapabuti ang mga kapitbahayan, at masuportahan ang mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran. Nakatuon ang gawain nito sa pagpapalawak ng access sa abot-kaya at angkop na pabahay, pati na sa pagpapalakas ng mga oportunidad sa buhay na naibibigay ng isang ligtas na tahanan.
Kasosyo sa Pagbabago at Pagpapatibay - Hybrid London
Pangungunahan ang mga gawain sa pamamahala at pagpapatibay ng pagbabago sa iba’t ibang proyekto ng Clarion Housing Group sa hybrid na trabahong nakabase sa London. Bubuo ng mga estratehiya sa pagbabago, makikipag-ugnayan sa mga stakeholder, at mag-uugnay ng komunikasyon, pagsasanay, at mga plano sa pagpapatupad.
Paglalarawan
- Pangungunahan at pangangasiwaan ang mga gawain sa pamamahala ng pagbabago sa iba’t ibang proyekto ng Clarion Housing Group
- Makikipagtulungan sa Change and Adoption Manager sa pagpapatupad
- Bubuo ng mga estratehiya sa pagbabago, plano sa komunikasyon, at plano sa pagsasanay kasama ang mga team ng proyekto
- Tutulungan ang mga team na matagumpay na tanggapin ang pagbabago sa organisasyon
- Magiging pangunahing contact para sa mga bahaging pangnegosyo na apektado ng pagbabago
- Makikipag-ugnayan sa mga stakeholder tungkol sa epekto sa team at mga hakbang na kailangan upang suportahan ang pagbabago
- Kukumpletuhin ang mga Change Impact Assessment
- Magpapadali ng mga workshop, focus group, presentasyon, at sesyon ng pagsasanay
- Tutulong sa pagpapatupad at pagpapatibay ng pagbabago sa organisasyon
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa pamamahala ng pagbabago sa isang kumplikadong organisasyon
- Kaalaman sa mga itinatag na prinsipyo at pamamaraan ng pamamahala ng pagbabago
- Karanasan sa pamamahala ng mga ugnayan sa iba’t ibang stakeholder at paghikayat sa mga tao tungo sa iisang bisyon o layunin
- Karanasan sa pagpapadali ng mga workshop at focus group
- Kakayahang kumpletuhin ang mga Change Impact Assessment
- Kumpiyansang maghatid ng mga presentasyon at pagsasanay sa mga grupo ng user
- Kakayahang makipagtulungan nang epektibo habang nakapagtatrabaho rin nang mag-isa
- Lubos na mahusay na kasanayan sa organisasyon
- May pahintulot na magtrabaho sa UK; walang visa sponsorship na makukuha
- Dapat nakatira sa England o Wales sa buong panahon ng pagtatrabaho
- Kayang at handang magtrabaho mula sa opisina sa London nang hindi bababa sa dalawang beses bawat buwan at bumiyahe sa ibang mga opisina kapag kinakailangan
Mga Benepisyo
- Hybrid na trabaho na may mga flexible na pangunahing lokasyon sa buong England
- Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho
- Pagpili ng iskedyul ng trabaho sa loob ng 36 na oras bawat linggo
- Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang iyong pamumuhay