Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fast ejendomNonprofitSocial indvirkning
Clarion Housing Group er en boligorganisation, der arbejder inden for fast ejendom, nonprofit-tjenester og social ansvarlighed. Organisationen stiller boliger til rådighed for omkring 350.000 mennesker og opfører mere end 2.000 nye boliger hvert år. Gennem Clarion Futures, sin velgørende fond, hjælper organisationen også beboere med at få adgang til beskæftigelsesmuligheder, forbedre lokalområder og støtte bæredygtighedsinitiativer. Arbejdet fokuserer på at udvide adgangen til betalelige og egnede boliger samt styrke de livsmuligheder, som et trygt hjem kan give.

Partner for forandring og implementering – hybridarbejde i London

Led forandringsledelse og implementeringsaktiviteter på tværs af Clarion Housing Groups projekter i en hybridrolle med base i London. Udarbejd forandringsstrategier, involver interessenter, og koordinér kommunikation, oplæring og implementeringsplaner.

Beskrivelse

  • Lede og føre tilsyn med forandringsledelsesaktiviteter på tværs af flere projekter i Clarion Housing Group
  • Samarbejde med lederen for forandring og implementering om leverancen
  • Udarbejde forandringsstrategier, kommunikationsplaner og oplæringsplaner sammen med projektteamene
  • Hjælpe teams med at gennemføre organisatoriske forandringer med succes
  • Være den primære kontaktperson for forretningsområder, der påvirkes af forandringer
  • Involvere interessenter i teamenes påvirkning og de nødvendige tiltag for at understøtte forandringen
  • Gennemføre konsekvensanalyser af forandringer
  • Facilitere workshops, fokusgrupper, præsentationer og oplæringssessioner
  • Hjælpe med at implementere og forankre organisatoriske forandringer

Krav

  • Baggrund inden for forandringsledelse i en kompleks organisation
  • Kendskab til etablerede principper og metoder inden for forandringsledelse
  • Erfaring med at håndtere forskellige interessentrelationer og påvirke mennesker til at samles om en fælles vision eller et fælles mål
  • Erfaring med at facilitere workshops og fokusgrupper
  • Evne til at gennemføre konsekvensanalyser af forandringer
  • Tryg ved at holde præsentationer og oplæring for brugergrupper
  • Evne til at samarbejde effektivt og samtidig arbejde selvstændigt
  • Meget gode organisatoriske evner
  • Tilladelse til at arbejde i Storbritannien; der tilbydes ikke visumsponsorering
  • Skal bo i England eller Wales under hele ansættelsen
  • Kan og vil arbejde fra London-kontoret mindst to gange om måneden og rejse til andre kontorer efter behov

Fordele

  • Hybridarbejde med fleksible arbejdssteder i England
  • Fleksible arbejdsordninger
  • Mulighed for at vælge arbejdstider inden for en 36-timers arbejdsuge
  • Fordele, der er designet til at understøtte din livsstil

Relaterede job