变革与采纳合作伙伴——伦敦混合办公
在伦敦混合办公的岗位中，负责克拉里奥住房集团各项目的变革管理与采纳工作。制定变革策略，开展利益相关者沟通，并协调沟通、培训和实施计划。
描述
- 负责并监督克拉里奥住房集团多个项目的变革管理工作
- 与变革与采纳经理共同推进交付
- 与项目团队制定变革策略、沟通计划和培训计划
- 帮助团队顺利采纳组织变革
- 作为受变革影响业务部门的主要联系人
- 与利益相关者沟通团队所受影响及支持变革所需采取的行动
- 完成变革影响评估
- 主持研讨会、焦点小组、演示和培训
- 协助实施并巩固组织变革
任职要求
- 具备在复杂组织中开展变革管理的背景
- 了解成熟的变革管理原则和方法
- 具备管理多元利益相关者关系并影响他人共同实现愿景或目标的经验
- 具备主持研讨会和焦点小组的经验
- 能够完成变革影响评估
- 有信心向用户群体进行演示和培训
- 能够有效协作，同时也能独立工作
- 具备出色的组织能力
- 拥有在英国工作的许可；不提供签证担保
- 整个雇佣期间必须居住在英格兰或威尔士
- 能够并愿意每月至少两次前往伦敦办公室，并在需要时前往其他办公室
福利待遇
- 在英格兰各地提供灵活办公地点的混合办公模式
- 灵活的工作安排
- 可在每周36小时的工作时间内选择工作模式
- 旨在支持个人生活方式的福利