
Clarion Housing Group เป็นองค์กรด้านที่อยู่อาศัยที่ดำเนินงานครอบคลุมภาคอสังหาริมทรัพย์ บริการไม่แสวงหาผลกำไร และการสร้างผลกระทบต่อสังคม องค์กรจัดหาที่อยู่อาศัยให้ผู้คนประมาณ 350,000 คน และพัฒนาที่อยู่อาศัยใหม่มากกว่า 2,000 แห่งในแต่ละปี นอกจากนี้ ผ่าน Clarion Futures ซึ่งเป็นมูลนิธิการกุศลขององค์กร ยังช่วยให้ผู้อยู่อาศัยเข้าถึงโอกาสในการทำงาน ปรับปรุงชุมชน และสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน งานขององค์กรมุ่งขยายการเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมและมีราคาจับต้องได้ พร้อมเสริมสร้างโอกาสในชีวิตที่บ้านอันมั่นคงสามารถมอบให้ได้
พันธมิตรด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง - ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน
เป็นผู้นำกิจกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในโครงการต่าง ๆ ของ Clarion Housing Group ในบทบาททำงานแบบไฮบริดในลอนดอน พัฒนากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประสานงานแผนการสื่อสาร การฝึกอบรม และการนำไปใช้
รายละเอียด
- เป็นผู้นำและกำกับดูแลกิจกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงในโครงการต่าง ๆ ของ Clarion Housing Group
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในการส่งมอบงาน
- พัฒนากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง แผนการสื่อสาร และแผนการฝึกอบรมร่วมกับทีมโครงการ
- ช่วยให้ทีมต่าง ๆ ยอมรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้สำเร็จ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับหน่วยงานธุรกิจที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
- สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับผลกระทบต่อทีมและการดำเนินการที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำการประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
- อำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อป กลุ่มสนทนา การนำเสนอ และการฝึกอบรม
- ช่วยนำการเปลี่ยนแปลงขององค์กรไปใช้และทำให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรที่มีความซับซ้อน
- มีความรู้เกี่ยวกับหลักการและวิธีการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เป็นที่ยอมรับ
- มีประสบการณ์ในการบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย และมีอิทธิพลต่อผู้คนเพื่อมุ่งสู่วิสัยทัศน์หรือเป้าหมายร่วมกัน
- มีประสบการณ์ในการอำนวยความสะดวกเวิร์กช็อปและกลุ่มสนทนา
- มีความสามารถในการจัดทำการประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
- มั่นใจในการนำเสนอและจัดการฝึกอบรมให้แก่กลุ่มผู้ใช้งาน
- สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานอย่างอิสระได้
- มีทักษะด้านการจัดการและการจัดระเบียบในระดับสูง
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหราชอาณาจักร โดยไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
- ต้องอาศัยอยู่ในอังกฤษหรือเวลส์ตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
- สามารถและยินดีทำงานที่สำนักงานในลอนดอนอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง และเดินทางไปสำนักงานอื่นเมื่อจำเป็น
สวัสดิการ
- ทำงานแบบไฮบริดพร้อมตัวเลือกสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่นทั่วอังกฤษ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- มีตัวเลือกตารางการทำงานภายในสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง
- สวัสดิการที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนรูปแบบการใช้ชีวิตของคุณ