Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
Clarion Housing Group เป็นองค์กรด้านที่อยู่อาศัยที่ดำเนินงานครอบคลุมภาคอสังหาริมทรัพย์ บริการไม่แสวงหาผลกำไร และการสร้างผลกระทบต่อสังคม องค์กรจัดหาที่อยู่อาศัยให้ผู้คนประมาณ 350,000 คน และพัฒนาที่อยู่อาศัยใหม่มากกว่า 2,000 แห่งในแต่ละปี นอกจากนี้ ผ่าน Clarion Futures ซึ่งเป็นมูลนิธิการกุศลขององค์กร ยังช่วยให้ผู้อยู่อาศัยเข้าถึงโอกาสในการทำงาน ปรับปรุงชุมชน และสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน งานขององค์กรมุ่งขยายการเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมและมีราคาจับต้องได้ พร้อมเสริมสร้างโอกาสในชีวิตที่บ้านอันมั่นคงสามารถมอบให้ได้

พันธมิตรด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง - ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน

เป็นผู้นำกิจกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในโครงการต่าง ๆ ของ Clarion Housing Group ในบทบาททำงานแบบไฮบริดในลอนดอน พัฒนากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประสานงานแผนการสื่อสาร การฝึกอบรม และการนำไปใช้

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและกำกับดูแลกิจกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงในโครงการต่าง ๆ ของ Clarion Housing Group
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในการส่งมอบงาน
  • พัฒนากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง แผนการสื่อสาร และแผนการฝึกอบรมร่วมกับทีมโครงการ
  • ช่วยให้ทีมต่าง ๆ ยอมรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้สำเร็จ
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับหน่วยงานธุรกิจที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
  • สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับผลกระทบต่อทีมและการดำเนินการที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง
  • จัดทำการประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
  • อำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อป กลุ่มสนทนา การนำเสนอ และการฝึกอบรม
  • ช่วยนำการเปลี่ยนแปลงขององค์กรไปใช้และทำให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรที่มีความซับซ้อน
  • มีความรู้เกี่ยวกับหลักการและวิธีการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เป็นที่ยอมรับ
  • มีประสบการณ์ในการบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย และมีอิทธิพลต่อผู้คนเพื่อมุ่งสู่วิสัยทัศน์หรือเป้าหมายร่วมกัน
  • มีประสบการณ์ในการอำนวยความสะดวกเวิร์กช็อปและกลุ่มสนทนา
  • มีความสามารถในการจัดทำการประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
  • มั่นใจในการนำเสนอและจัดการฝึกอบรมให้แก่กลุ่มผู้ใช้งาน
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานอย่างอิสระได้
  • มีทักษะด้านการจัดการและการจัดระเบียบในระดับสูง
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหราชอาณาจักร โดยไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
  • ต้องอาศัยอยู่ในอังกฤษหรือเวลส์ตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
  • สามารถและยินดีทำงานที่สำนักงานในลอนดอนอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง และเดินทางไปสำนักงานอื่นเมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

  • ทำงานแบบไฮบริดพร้อมตัวเลือกสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่นทั่วอังกฤษ
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • มีตัวเลือกตารางการทำงานภายในสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง
  • สวัสดิการที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนรูปแบบการใช้ชีวิตของคุณ