변화 및 도입 파트너 - 런던 하이브리드 근무
런던 기반 하이브리드 근무로 Clarion Housing Group의 여러 프로젝트에서 변화 관리와 도입 활동을 주도합니다. 변화 전략을 수립하고 이해관계자와 협력하며 커뮤니케이션, 교육 및 실행 계획을 조율합니다.
설명
- Clarion Housing Group의 여러 프로젝트에서 변화 관리 활동을 주도하고 감독합니다
- 변화 및 도입 관리자와 협력하여 업무를 수행합니다
- 프로젝트 팀과 함께 변화 전략, 커뮤니케이션 계획 및 교육 계획을 수립합니다
- 팀이 조직 변화를 성공적으로 도입하도록 지원합니다
- 변화의 영향을 받는 사업 부문의 주요 담당자 역할을 합니다
- 팀에 미치는 영향과 변화를 지원하는 데 필요한 조치에 대해 이해관계자와 협의합니다
- 변화 영향 평가를 완료합니다
- 워크숍, 포커스 그룹, 프레젠테이션 및 교육 세션을 진행합니다
- 조직 변화를 실행하고 정착시키는 일을 지원합니다
지원 자격
- 복잡한 조직에서 변화 관리를 수행한 배경
- 확립된 변화 관리 원칙과 방법론에 대한 지식
- 다양한 이해관계자 관계를 관리하고 공동의 비전이나 목표를 향해 사람들에게 영향력을 발휘한 경험
- 워크숍과 포커스 그룹을 진행한 경험
- 변화 영향 평가를 완료할 수 있는 역량
- 사용자 그룹을 대상으로 프레젠테이션과 교육을 자신 있게 진행할 수 있는 능력
- 효과적으로 협업하면서도 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
- 뛰어난 조직 관리 능력
- 영국에서 근무할 수 있는 허가가 있어야 하며 비자 후원은 제공되지 않습니다
- 고용 기간 내내 잉글랜드 또는 웨일스에 거주해야 합니다
- 매월 최소 두 번 런던 사무실에서 근무하고 필요할 때 다른 사무실로 이동할 수 있으며 그럴 의지가 있어야 합니다
복리후생
- 잉글랜드 전역의 유연한 근무 거점을 활용하는 하이브리드 근무
- 유연한 근무 방식
- 주 36시간 근무제에서 근무 패턴 선택 가능
- 개인의 생활 방식을 지원하도록 설계된 복리후생
