A Clarion Housing Group az ingatlanok, a nonprofit szolgáltatások és a társadalmi hatás területén működő lakásügyi szervezet. Körülbelül 350 000 ember számára biztosít otthont, és évente több mint 2 000 új lakást fejleszt. Jótékonysági alapítványán, a Clarion Futuresön keresztül a szervezet abban is segíti a lakókat, hogy hozzáférjenek a foglalkoztatási lehetőségekhez, fejlesszék a környékeket, és támogassák a fenntarthatósági kezdeményezéseket. Tevékenysége a megfizethető, megfelelő lakhatáshoz való hozzáférés bővítésére, valamint a biztonságos otthon által nyújtott életlehetőségek erősítésére összpontosít.
Változás- és elfogadásmenedzsment-partner - Hibrid munkavégzés Londonban
Vezesse a változásmenedzsmenttel és az új működés elfogadásával kapcsolatos tevékenységeket a Clarion Housing Group projektjeiben, hibrid, londoni munkavégzésben. Dolgozzon ki változáskezelési stratégiákat, működjön együtt az érintettekkel, és koordinálja a kommunikációs, képzési és megvalósítási terveket.
Leírás
- Irányítsa és felügyelje a változásmenedzsmenttel kapcsolatos tevékenységeket a Clarion Housing Group több projektjében
- A megvalósítás során működjön együtt a változás- és elfogadásmenedzsment-vezetővel
- A projektcsapatokkal együtt dolgozzon ki változáskezelési stratégiákat, kommunikációs terveket és képzési terveket
- Segítse a csapatokat a szervezeti változások sikeres elfogadásában
- Legyen az elsődleges kapcsolattartó a változások által érintett üzleti területek számára
- Tájékoztassa az érintetteket a csapatokra gyakorolt hatásokról és a változást támogató szükséges intézkedésekről
- Végezze el a változás hatásvizsgálatait
- Tartson workshopokat, fókuszcsoportokat, prezentációkat és képzéseket
- Segítse a szervezeti változások bevezetését és beágyazását
Követelmények
- Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat összetett szervezetben
- A bevált változásmenedzsment-elvek és módszertanok ismerete
- Tapasztalat sokféle érintetti kapcsolat kezelésében, valamint az emberek közös jövőkép vagy cél felé történő befolyásolásában
- Workshopok és fókuszcsoportok vezetésében szerzett tapasztalat
- Képesség változás hatásvizsgálatainak elkészítésére
- Magabiztosság prezentációk és képzések tartásában felhasználói csoportok számára
- Képesség a hatékony együttműködésre és az önálló munkavégzésre
- Kiemelkedő szervezőkészség
- Egyesült királyságbeli munkavállalási engedély; vízumszponzoráció nem érhető el
- A munkaviszony teljes időtartama alatt Angliában vagy Walesben kell élnie
- Képesnek és hajlandónak kell lennie arra, hogy havonta legalább kétszer a londoni irodából dolgozzon, és szükség esetén más irodákba is utazzon
Juttatások
- Hibrid munkavégzés rugalmas munkavégzési helyszínekkel Anglia-szerte
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Választható munkarend 36 órás munkahéten belül
- Az életvitelét támogató juttatások