Clarion Housing Group ko‘chmas mulk, notijorat xizmatlar va ijtimoiy ta’sir sohalarida faoliyat yurituvchi uy-joy tashkilotidir. U qariyb 350 000 kishini uy-joy bilan ta’minlaydi va har yili 2 000 dan ortiq yangi uy-joy quradi. Tashkilotning xayriya jamg‘armasi Clarion Futures orqali aholi bandlik imkoniyatlaridan foydalanishiga, mahallalarni obodlashtirishga va barqarorlik tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlashga ham yordam beradi. Uning faoliyati hamyonbop va ehtiyojlarga mos uy-joylardan foydalanish imkoniyatini kengaytirish hamda xavfsiz uy taqdim etadigan hayotiy imkoniyatlarni mustahkamlashga qaratilgan.
O‘zgarishlar va qabul qilish bo‘yicha hamkor - Gibrid London
Clarion Housing Group loyihalarida o‘zgarishlarni boshqarish va ularni qabul qilish faoliyatiga rahbarlik qiling; Londonda gibrid formatda ishlang. O‘zgarishlar strategiyalarini ishlab chiqing, manfaatdor tomonlarni jalb qiling hamda kommunikatsiya, trening va joriy etish rejalarini muvofiqlashtiring.
Tavsif
- Clarion Housing Groupning bir nechta loyihalarida o‘zgarishlarni boshqarish faoliyatiga rahbarlik qiling va uni nazorat qiling
- Joriy etish jarayonida O‘zgarishlar va qabul qilish bo‘yicha menejer bilan hamkorlik qiling
- Loyiha jamoalari bilan o‘zgarishlar strategiyalari, kommunikatsiya rejalari va trening rejalarini ishlab chiqing
- Jamoalarga tashkiliy o‘zgarishlarni muvaffaqiyatli qabul qilishda yordam bering
- O‘zgarishlar ta’sir qiladigan biznes yo‘nalishlari uchun asosiy aloqa nuqtasi bo‘ling
- Manfaatdor tomonlarni jamoalarga ta’sirlar va o‘zgarishlarni qo‘llab-quvvatlash uchun zarur choralar haqida xabardor qiling
- O‘zgarishlar ta’sirini baholashlarni yakunlang
- Seminarlar, fokus-guruhlar, taqdimotlar va trening mashg‘ulotlarini o‘tkazing
- Tashkiliy o‘zgarishlarni joriy etish va mustahkamlashga yordam bering
Talablar
- Murakkab tashkilotda o‘zgarishlarni boshqarish bo‘yicha tajriba
- O‘rnatilgan o‘zgarishlarni boshqarish tamoyillari va metodologiyalarini bilish
- Turli manfaatdor tomonlar bilan munosabatlarni boshqarish hamda odamlarni umumiy qarash yoki maqsad sari yo‘naltirish tajribasi
- Seminarlar va fokus-guruhlarni o‘tkazish tajribasi
- O‘zgarishlar ta’sirini baholashlarni yakunlay olish
- Foydalanuvchilar guruhlariga taqdimot va trening o‘tkazishda ishonch
- Samarali hamkorlik qila olish bilan birga mustaqil ishlash qobiliyati
- Yuqori darajada rivojlangan tashkiliy ko‘nikmalar
- Buyuk Britaniyada ishlash huquqi; viza homiyligi mavjud emas
- Ish davrida Angliya yoki Uelsda yashash
- Oyiga kamida ikki marta London ofisida ishlashga va zarur bo‘lganda boshqa ofislarga borishga qodir va tayyor bo‘lish
Imtiyozlar
- Angliya bo‘ylab moslashuvchan asosiy ish joylari bilan gibrid ish
- Moslashuvchan ish tartiblari
- 36 soatlik ish haftasi doirasida ish jadvalini tanlash imkoniyati
- Turmush tarzingizni qo‘llab-quvvatlash uchun ishlab chiqilgan imtiyozlar