Clarion Housing Group е жилищна асоциация, която работи в областта на недвижимите имоти, нестопанските услуги и социалното въздействие. Тя осигурява домове за около 350 000 души и всяка година изгражда над 2 000 нови жилища. Чрез Clarion Futures, своята благотворителна фондация, организацията също така помага на жителите да получат достъп до възможности за работа, да подобрят кварталите си и подкрепя инициативи за устойчивост. Дейността ѝ е насочена към разширяване на достъпа до достъпни и подходящи жилища и към укрепване на житейските възможности, които сигурният дом може да предостави.
Партньор по управление на промяната и внедряването – хибридна работа в Лондон
Ръководите дейностите по управление на промяната и внедряването в проектите на Clarion Housing Group в хибридна роля, базирана в Лондон. Разработвате стратегии за промяна, ангажирате заинтересованите страни и координирате комуникацията, обученията и плановете за изпълнение.
Описание
- Ръководите и наблюдавате дейностите по управление на промяната в множество проекти на Clarion Housing Group
- Партнирате си с мениджъра по управление на промяната и внедряването при изпълнението
- Разработвате стратегии за промяна, комуникационни планове и планове за обучение с проектните екипи
- Помагате на екипите успешно да приемат организационните промени
- Бъдете основно лице за контакт за бизнес звената, засегнати от промяната
- Ангажирате заинтересованите страни с влиянието на промените върху екипите и необходимите действия за подкрепа на промяната
- Извършвате оценки на въздействието на промяната
- Водите работни срещи, фокус групи, презентации и обучения
- Помагате за изпълнението и трайното внедряване на организационните промени
Изисквания
- Опит в управлението на промяната в сложна организация
- Познания за утвърдени принципи и методологии за управление на промяната
- Опит в управлението на отношения с разнообразни заинтересовани страни и във влиянието върху хората за постигане на обща визия или цел
- Опит във воденето на работни срещи и фокус групи
- Способност за извършване на оценки на въздействието на промяната
- Увереност при провеждането на презентации и обучения за потребителски групи
- Способност за ефективно сътрудничество, както и за самостоятелна работа
- Силно развити организационни умения
- Разрешение за работа в Обединеното кралство; не се предлага визово спонсорство
- Трябва да живеете в Англия или Уелс през целия период на заетостта
- Можете и желаете да работите от офиса в Лондон поне два пъти месечно и да пътувате до други офиси при необходимост
Придобивки
- Хибридна работа с гъвкави базови локации в Англия
- Гъвкави работни условия
- Избор на работен режим в рамките на 36-часова работна седмица
- Придобивки, създадени в подкрепа на вашия начин на живот