Clarion Housing Group to organizacja mieszkaniowa działająca w obszarach nieruchomości, usług non profit i wpływu społecznego. Zapewnia mieszkania około 350 000 osób i co roku buduje ponad 2 000 nowych lokali. Za pośrednictwem Clarion Futures, swojej fundacji charytatywnej, organizacja pomaga również mieszkańcom uzyskiwać dostęp do możliwości zatrudnienia, poprawiać swoje okolice i wspierać inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jej działania koncentrują się na zwiększaniu dostępu do przystępnych cenowo i odpowiednich mieszkań oraz wzmacnianiu szans życiowych, jakie może zapewnić bezpieczny dom.
Partner ds. zarządzania zmianą i wdrażania — praca hybrydowa, Londyn
Kieruj działaniami związanymi z zarządzaniem zmianą i wdrażaniem w projektach Clarion Housing Group w ramach hybrydowej roli w Londynie. Opracowuj strategie zmian, angażuj interesariuszy oraz koordynuj komunikację, szkolenia i plany wdrożeniowe.
Opis
- Kierowanie i nadzorowanie działań związanych z zarządzaniem zmianą w wielu projektach Clarion Housing Group
- Współpraca z menedżerem ds. zarządzania zmianą i wdrażania przy realizacji projektów
- Opracowywanie strategii zmian, planów komunikacji i planów szkoleń wspólnie z zespołami projektowymi
- Pomaganie zespołom w skutecznym wdrażaniu zmian organizacyjnych
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla obszarów biznesowych, których dotyczą zmiany
- Współpraca z interesariuszami w zakresie wpływu zmian na zespoły i działań potrzebnych do ich wsparcia
- Przeprowadzanie ocen wpływu zmian
- Prowadzenie warsztatów, grup fokusowych, prezentacji i szkoleń
- Pomaganie we wdrażaniu i utrwalaniu zmian organizacyjnych
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą w złożonej organizacji
- Znajomość uznanych zasad i metodologii zarządzania zmianą
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z różnymi interesariuszami oraz wpływaniu na ludzi w celu realizacji wspólnej wizji lub osiągnięcia wspólnego celu
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i grup fokusowych
- Umiejętność przeprowadzania ocen wpływu zmian
- Pewność siebie podczas prowadzenia prezentacji i szkoleń dla grup użytkowników
- Umiejętność skutecznej współpracy, a także samodzielnej pracy
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne
- Zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii; sponsoring wizowy nie jest dostępny
- Konieczność zamieszkania w Anglii lub Walii przez cały okres zatrudnienia
- Możliwość i gotowość do pracy w biurze w Londynie co najmniej dwa razy w miesiącu oraz podróżowania do innych biur w razie potrzeby
Benefity
- Praca hybrydowa z możliwością wyboru lokalizacji bazowej w Anglii
- Elastyczne warunki pracy
- Możliwość wyboru trybu pracy w ramach 36-godzinnego tygodnia pracy
- Świadczenia zaprojektowane z myślą o wsparciu Twojego stylu życia