Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia ofrece productos de ventanas y puertas para propietarios de viviendas, constructores y otros profesionales de la construcción. Su oferta incluye ventanas de reemplazo, puertas corredizas para patio, puertas de entrada y estilos como ventanas abatibles, miradores y corredizas. La empresa combina capacidades de fabricación, venta minorista y logística con orientación sobre productos, incluidas consultas a domicilio, para ayudar a los clientes a elegir soluciones personalizadas y energéticamente eficientes para proyectos residenciales.

Líder sénior de TI, arquitecto de transformación ERP

Lidera la arquitectura de la implementación del ERP de nueva generación de Pella Corporation, conectando los sistemas empresariales con las operaciones de fabricación. Define flujos de trabajo, hojas de ruta tecnológicas y gobernanza junto con líderes empresariales y socios tecnológicos.

Descripción

  • Define y mantiene la arquitectura objetivo de ERP para ERP, PLM, CPQ, Salesforce y otros sistemas empresariales.
  • Diseña, desarrolla y pone en marcha aplicaciones ERP e integraciones relacionadas.
  • Colabora con líderes empresariales para documentar los procesos actuales y definir flujos de trabajo futuros.
  • Convierte la estrategia empresarial en hojas de ruta tecnológicas alineadas entre los equipos de TI y de negocio.
  • Guía la gobernanza de la transformación al priorizar iniciativas, controlar el alcance y coordinar equipos multidisciplinarios.
  • Evalúa y colabora con integradores de sistemas y socios tecnológicos.
  • Asesora a los equipos de proyecto sobre arquitectura y dirección técnica para que los colaboradores internos y externos respalden las prioridades de transformación.

Requisitos

  • Título universitario en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o una disciplina relacionada.
  • Al menos 10 años de experiencia en TI empresarial, incluidos 5 o más años liderando arquitectura o transformación.
  • Sólido conocimiento de arquitectura empresarial, patrones de integración y gobernanza de datos.
  • Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios y programas de transformación complejos y por fases.
  • Sólidas habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y planificación estratégica.
  • Experiencia con PLM, CPQ, Salesforce y arquitectura de datos en entornos de fabricación o cadena de suministro.
  • Familiaridad con metodologías de entrega ágiles y en cascada, y modelos híbridos de gobernanza.
  • Conocimientos de infraestructura en la nube, ciberseguridad y DevSecOps.
  • Se valorará, aunque no es obligatorio, tener experiencia con Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain e Infor LN/CPQ.
  • Se anima a postularse a quienes hayan liderado grandes transformaciones de ERP en otras plataformas empresariales.

Beneficios

  • Planes individuales de desarrollo del talento.
  • Experiencias de trabajo multidisciplinarias.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Desarrollo personal y profesional.

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