Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
A Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia oferece produtos de janelas e portas para proprietários de imóveis, construtores e outros profissionais da construção. Seu portfólio inclui janelas de substituição, portas para pátio, portas de entrada e estilos como janelas de abrir, janelas salientes e janelas de correr. A empresa combina capacidades de fabricação, varejo e logística com orientação sobre produtos, incluindo consultas em casa, para ajudar os clientes a escolher soluções personalizadas e energeticamente eficientes para projetos residenciais.

Líder sênior de TI, arquiteto de transformação de ERP

Lidere a arquitetura da implementação do ERP de nova geração da Pella Corporation, conectando sistemas corporativos e operações de manufatura. Defina fluxos de trabalho, roteiros tecnológicos e governança com líderes de negócio e parceiros de tecnologia.

Descrição

  • Defina e mantenha a arquitetura-alvo de ERP para ERP, PLM, CPQ, Salesforce e outros sistemas corporativos.
  • Projete, desenvolva e implemente aplicações de ERP e integrações relacionadas.
  • Trabalhe com líderes de negócio para documentar os processos atuais e definir fluxos de trabalho futuros.
  • Transforme a estratégia corporativa em roteiros tecnológicos alinhados entre as equipes de TI e de negócio.
  • Oriente a governança da transformação, priorizando iniciativas, controlando o escopo e coordenando equipes multifuncionais.
  • Avalie e trabalhe com integradores de sistemas e parceiros de tecnologia.
  • Oriente as equipes de projeto sobre arquitetura e direcionamento técnico para que colaboradores internos e externos apoiem as prioridades da transformação.

Requisitos

  • Bacharelado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em TI corporativa, incluindo 5 anos ou mais liderando arquitetura ou transformação.
  • Conhecimento sólido de arquitetura corporativa, padrões de integração e governança de dados.
  • Histórico de liderança de equipes multifuncionais e programas complexos de transformação em fases.
  • Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e planejamento estratégico.
  • Experiência com PLM, CPQ, Salesforce e arquitetura de dados em ambientes de manufatura ou cadeia de suprimentos.
  • Familiaridade com métodos ágeis e em cascata e modelos híbridos de governança.
  • Conhecimento de infraestrutura em nuvem, cibersegurança e DevSecOps.
  • Experiência com Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain e Infor LN/CPQ é desejável, mas opcional.
  • Candidatos que tenham liderado grandes transformações de ERP em outras plataformas corporativas são incentivados a se candidatar.

Benefícios

  • Planos individuais de desenvolvimento de talentos.
  • Experiências de trabalho multifuncionais.
  • Oportunidades de crescimento na carreira.
  • Desenvolvimento pessoal e profissional.

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