資深 IT 主管，ERP 轉型架構師
負責 Pella Corporation 新世代 ERP 導入的架構，串聯企業系統與製造營運。 與業務主管及技術夥伴共同規劃工作流程、技術藍圖與治理機制。
說明
- 制定並維護 ERP、PLM、CPQ、Salesforce 及其他企業系統的目標 ERP 架構。
- 設計、開發並推出 ERP 應用程式及相關整合。
- 與業務主管合作，記錄現行流程並規劃未來工作流程。
- 將企業策略轉化為 IT 與業務團隊一致的技術藍圖。
- 透過排定計畫優先順序、控管範疇並協調跨職能團隊，引導轉型治理。
- 評估系統整合商與技術夥伴，並與其合作。
- 為專案團隊提供架構與技術方向建議，確保內外部成員配合轉型優先事項。
職位要求
- 資訊系統、電腦科學或相關領域的學士學位。
- 具備至少 10 年企業 IT 經驗，其中至少 5 年負責架構或轉型領導工作。
- 深入掌握企業架構、整合模式與資料治理。
- 具備領導跨職能團隊及複雜分階段轉型計畫的成功經驗。
- 具備出色的溝通、利害關係人管理與策略規劃能力。
- 具備製造業或供應鏈環境中的 PLM、CPQ、Salesforce 與資料架構經驗。
- 熟悉敏捷、瀑布式交付及混合治理模式。
- 了解雲端基礎架構、網路安全與 DevSecOps。
- Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain 和 Infor LN/CPQ 經驗為加分條件，但非必要。
- 歡迎曾在其他企業平台上領導大型 ERP 轉型的申請者。
福利待遇
- 個人化人才發展計畫。
- 跨職能工作經驗。
- 職涯發展機會。
- 個人與專業發展機會。
