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Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
51 – 200 Employés
Commerce de détailIndustrie manufacturièreLogistique
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia propose des fenêtres et des portes aux propriétaires, aux constructeurs et aux autres professionnels du bâtiment. Son offre comprend des fenêtres de remplacement, des portes-fenêtres, des portes d’entrée ainsi que des styles tels que les fenêtres à battants, en baie et coulissantes. L’entreprise associe des capacités de fabrication, de vente au détail et de logistique à des conseils sur les produits, notamment des consultations à domicile, afin d’aider ses clients à choisir des solutions personnalisées et écoénergétiques pour leurs projets résidentiels.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior IT, architecte de transformation ERP

Pilotez l’architecture du déploiement ERP de nouvelle génération de Pella Corporation, en reliant les systèmes d’entreprise aux opérations de fabrication. Définissez les processus, les feuilles de route technologiques et la gouvernance avec les responsables métier et les partenaires technologiques.

USÉtats-UnisIAIowaHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisArchitecte
CloudCybersécuritéERP

Description

  • Définir et maintenir l’architecture cible ERP pour ERP, PLM, CPQ, Salesforce et les autres systèmes d’entreprise.
  • Concevoir, développer et déployer des applications ERP et les intégrations associées.
  • Collaborer avec les responsables métier pour documenter les processus actuels et définir les futurs flux de travail.
  • Traduire la stratégie d’entreprise en feuilles de route technologiques alignées entre les équipes IT et métier.
  • Piloter la gouvernance de la transformation en hiérarchisant les initiatives, en maîtrisant le périmètre et en coordonnant des équipes transversales.
  • Évaluer les intégrateurs de systèmes et les partenaires technologiques, et travailler avec eux.
  • Conseiller les équipes projet sur l’architecture et l’orientation technique afin que les contributeurs internes et externes soutiennent les priorités de transformation.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en systèmes d’information, informatique ou discipline connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en informatique d’entreprise, dont 5 ans ou plus à la tête de travaux d’architecture ou de transformation.
  • Solide connaissance de l’architecture d’entreprise, des modèles d’intégration et de la gouvernance des données.
  • Expérience avérée dans la direction d’équipes transversales et de programmes de transformation complexes menés par phases.
  • Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et planification stratégique.
  • Expérience de PLM, CPQ, Salesforce et de l’architecture des données dans la fabrication ou la chaîne d’approvisionnement.
  • Connaissance des méthodes de livraison agiles et en cascade, ainsi que des modèles de gouvernance hybrides.
  • Connaissance des infrastructures cloud, de la cybersécurité et de DevSecOps.
  • Une expérience de Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain et d’Infor LN/CPQ est un atout, mais reste facultative.
  • Les personnes ayant piloté d’importantes transformations ERP sur d’autres plateformes d’entreprise sont encouragées à postuler.

Avantages

  • Plans individuels de développement des talents.
  • Expériences de travail transversales.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Développement personnel et professionnel.

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