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Hankey Group
Hankey Group
1 001 – 5 000 Employés
AutomobileConseilLogistique
Hankey Group est une entreprise diversifiée de services financiers basée à Los Angeles, dont les activités couvrent l’automobile, la finance, la technologie, l’immobilier et l’assurance. Fondée en 1972 à la suite de l’acquisition d’une concession Ford, l’organisation est devenue un groupe de huit sociétés opérationnelles employant plus de 5 000 personnes, dont beaucoup en Californie du Sud. Sa culture d’entreprise met l’accent sur le développement personnel et l’évolution professionnelle des employés dans ses différents secteurs d’activité.
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Offres de l’entreprise

Responsable territorial du financement de stocks automobiles – Texas

Développez et gérez les relations de financement avec les concessionnaires pour Westlake Financial Services au Texas. Développez le portefeuille, accompagnez les comptes concessionnaires et suivez le crédit et les paiements.

USÉtats-UnisTXTexasÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolResponsable de comptesVentes

Description

  • Élaborer des stratégies commerciales pour conquérir et fidéliser des concessionnaires automobiles.
  • Établir des relations avec les propriétaires et les décideurs des concessions afin de comprendre leurs besoins de financement.
  • Développer le portefeuille en présentant des solutions de financement et en promouvant les offres de Westlake Flooring Company.
  • Étudier le marché et les tendances du secteur afin de maintenir la compétitivité des services.
  • Superviser la gestion des comptes de financement de stocks automobiles et la satisfaction client.
  • Suivre les performances des comptes et répondre de manière proactive aux préoccupations des clients.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer les processus et l’expérience client.
  • Former les concessionnaires aux produits et services de financement et les accompagner.
  • Surveiller la situation et les performances des concessionnaires.
  • Tenir à jour des modèles de risque afin d’évaluer la solvabilité des concessionnaires.
  • Se coordonner avec les équipes internes pour respecter les politiques de l’entreprise et les exigences réglementaires.
  • Suivre les résultats du portefeuille, notamment les soldes des prêts, les performances des concessionnaires et les tendances de paiement.

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.
  • Connaissance de plusieurs secteurs de l’industrie automobile.
  • Aisance avec les questions financières et connaissance pratique des outils et de la terminologie financiers.
  • Excellentes compétences en présentation et en communication orale et écrite.
  • Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec des clients, des collègues internes et des partenaires externes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Compétences en gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
  • Compétences en négociation et en recouvrement.
  • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome à distance.
  • Maîtrise d’Excel, de Word, de PowerPoint, d’Outlook et de Teams.
  • Licence dans un domaine connexe et trois ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
  • Au moins deux ans d’expérience en finance, vente, gestion de comptes et/ou recouvrement.
  • Disponibilité pour voyager plus de 75 % du temps, avec des déplacements occasionnels nécessitant une nuitée.
  • Capacité à prendre l’avion et à conduire.
  • Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
  • Permis de conduire valide.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie et régimes d’invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses flexible.
  • Abondement au régime 401(k).
  • Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise valorisée à 18,2 milliards de dollars, avec abondement de l’entreprise.
  • Programmes de bien-être.
  • Remboursement de la Metro Tap Card et du Metro-link réservé aux employés de Los Angeles.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
  • Vaccination annuelle contre la grippe.
  • Jours de congé annuel rémunérés.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Accès à HGym dans les bureaux de Los Angeles et de Dallas.
  • Réductions sur la location de voitures.
  • Programme Dell Member Purchase.
  • UKG Wallet.

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