Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
51 – 200 Mitarbeitende
EinzelhandelFertigungLogistik
Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia bietet Fenster- und Türprodukte für Hausbesitzer, Bauunternehmen und andere Fachleute aus dem Baugewerbe. Das Angebot umfasst Austauschfenster, Terrassentüren, Eingangstüren sowie Fenstervarianten wie Drehflügel-, Erker- und Schiebefenster. Das Unternehmen verbindet Produktions-, Einzelhandels- und Logistikkompetenz mit Produktberatung, einschließlich Beratung bei Kunden zu Hause, um Kunden bei der Auswahl maßgeschneiderter und energieeffizienter Lösungen für Wohnbauprojekte zu unterstützen.

Senior IT-Leiter und ERP-Transformationsarchitekt

Leiten Sie die Architektur für den ERP-Rollout der nächsten Generation bei Pella Corporation und verbinden Sie Unternehmenssysteme mit Fertigungsabläufen. Gestalten Sie gemeinsam mit Führungskräften und Technologiepartnern Prozesse, Technologiefahrpläne und Governance.

Beschreibung

  • Die Zielarchitektur für ERP, PLM, CPQ, Salesforce und weitere Unternehmenssysteme festlegen und pflegen.
  • ERP-Anwendungen und zugehörige Integrationen entwerfen, entwickeln und einführen.
  • Mit Führungskräften aktuelle Prozesse dokumentieren und künftige Arbeitsabläufe gestalten.
  • Die Unternehmensstrategie in Technologiefahrpläne übertragen, die zwischen IT- und Geschäftsteams abgestimmt sind.
  • Die Transformations-Governance steuern, indem Sie Initiativen priorisieren, den Umfang kontrollieren und bereichsübergreifende Teams koordinieren.
  • Systemintegratoren und Technologiepartner bewerten und mit ihnen zusammenarbeiten.
  • Projektteams zu Architektur und technischer Ausrichtung beraten, damit interne und externe Beteiligte die Transformationsprioritäten unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise-IT, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung von Architektur- oder Transformationsvorhaben.
  • Fundierte Kenntnisse in Unternehmensarchitektur, Integrationsmustern und Data Governance.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Teams und komplexer, in Phasen umgesetzter Transformationsprogramme.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und strategische Planungsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit PLM, CPQ, Salesforce und Datenarchitektur in der Fertigung oder Lieferkette.
  • Vertrautheit mit agiler und Wasserfall-Projektabwicklung sowie hybriden Governance-Modellen.
  • Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit und DevSecOps.
  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain sowie Infor LN/CPQ ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Bewerberinnen und Bewerber, die umfangreiche ERP-Transformationen auf anderen Unternehmensplattformen geleitet haben, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Zusatzleistungen

  • Individuelle Talententwicklungspläne.
  • Bereichsübergreifende Arbeitserfahrungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Persönliche und berufliche Entwicklung.

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