
La Región de Peel es el gobierno regional que presta servicios a los residentes y las empresas de Peel, Ontario. Su labor abarca la salud pública, la vivienda y los apoyos sociales, los residuos y el reciclaje, el agua y las aguas residuales, los servicios paramédicos de emergencia, las carreteras regionales, la planificación del transporte, la construcción, las adquisiciones, y la planificación y elaboración de presupuestos regionales. La organización también comparte recursos comunitarios, datos locales y comunicaciones públicas que respaldan la salud, la seguridad y un gobierno responsable. Con una plantilla de más de 1.000 empleados, la Región de Peel reúne equipos que trabajan en servicios públicos relacionados con la atención sanitaria, la construcción y la logística.
Analista de salud, evaluación de la salud de la población (híbrido)
Analiza datos de salud poblacional y vigilancia para los servicios de salud pública de la región de Peel. Crea paneles, informes y mapas que respaldan la planificación y la toma de decisiones basadas en evidencia.
81.977 $ – 102.471 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Proteger las bases de datos de salud poblacional y vigilancia como custodio designado de los datos
- Aplicar los acuerdos de intercambio de datos y las prácticas regionales de privacidad de la información sanitaria al uso y almacenamiento de datos
- Obtener, limpiar y analizar datos de programas de salud poblacional, vigilancia y otros programas de Salud Pública de Peel
- Utilizar STATA, R, herramientas de Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online y Excel para organizar, analizar, interpretar y presentar datos de salud
- Realizar análisis técnicos y elaborar informes para vigilancia, seguimiento de la salud poblacional, planificación de programas, evaluación, consultas epidemiológicas y solicitudes de información
- Crear y presentar paneles, visualizaciones, mapas, tablas e informes personalizados en Power BI o Tableau
- Resolver problemas técnicos y analíticos relacionados con datos sobre el estado de salud y la vigilancia
- Aportar conocimientos técnicos al diseño y mantenimiento continuo de bases de datos
- Trabajar con epidemiólogos y equipos internos para proporcionar apoyo analítico
- Mantener y actualizar los procedimientos del equipo para las bases de datos de salud
- Proporcionar respuestas precisas y oportunas a solicitudes de datos ad hoc
Requisitos
- Licenciatura con honores en Estadística, Bioestadística, Estudios de Salud, Ciencias de la Vida o una disciplina relacionada
- Al menos tres años de experiencia relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia
- Conocimiento de fuentes de datos de salud poblacional, incluida IntelliHealth y la Encuesta de Salud de la Comunidad Canadiense
- Capacidad para explicar las bases de datos de salud y sus políticas, métodos y limitaciones asociadas
- Capacidad para sintetizar, analizar, interpretar y comunicar información sanitaria o epidemiológica procedente de múltiples fuentes
- Conocimiento de cuestiones de salud pública y salud comunitaria
- Sólida capacidad analítica con software estadístico como R, STATA y Excel
- Experiencia con herramientas cartográficas como ArcGIS Pro y ArcGIS Online
- Dominio avanzado de Microsoft Power BI, incluido el desarrollo de paneles, el modelado de datos, DAX, la transformación de datos y la visualización de datos complejos de salud pública
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo interdisciplinario
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos y organización
- Gran atención al detalle
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
- Capacidad para trabajar fuera del sitio únicamente desde Ontario
Beneficios
- Elegibilidad para participar en el plan de pensiones OMERS
- Acumulación de vacaciones a partir de tres semanas al año, calculada mensualmente
- Tres días personales remunerados y días festivos flotantes
- Horario flexible que favorece la salud y el bienestar
- Evaluaciones anuales del desempeño con aumentos por mérito basados en el desempeño
- Liderazgo solidario y una cultura laboral respetuosa e inclusiva
- Modalidad de trabajo híbrida flexible
- Adaptaciones disponibles durante el proceso de selección previa solicitud
- Formatos accesibles y apoyos de comunicación disponibles