Region of Peel
Region of Peel
Регіон Піл — це регіональний уряд, який обслуговує жителів і підприємства регіону Піл у провінції Онтаріо. Його діяльність охоплює громадське здоров’я, житлові питання та соціальну підтримку, поводження з відходами й перероблення, водопостачання та очищення стічних вод, екстрені медичні служби, регіональні дороги, транспортне планування, будівництво, закупівлі, а також регіональне планування та бюджетування. Організація також поширює ресурси для громади, місцеві дані та публічні повідомлення, що сприяють охороні здоров’я і безпеці та підтримують підзвітне врядування. У Region of Peel працює понад 1 000 співробітників, об’єднаних у команди, які надають державні послуги у сферах охорони здоров’я, будівництва та логістики.

Аналітик з питань здоров’я, оцінювання здоров’я населення (гібридний формат)

Аналізуйте дані про здоров’я населення та епідеміологічний нагляд для служб громадського здоров’я регіону Піл. Створюйте інформаційні панелі, звіти й карти для планування та ухвалення рішень на основі фактичних даних.

Опис

  • Забезпечувати збереження баз даних про здоров’я населення та епідеміологічний нагляд як призначений розпорядник даних
  • Застосовувати угоди про обмін даними та регіональні правила конфіденційності медичної інформації під час використання й зберігання даних
  • Отримувати, очищати й аналізувати дані програм громадського здоров’я регіону Піл, присвячених здоров’ю населення, епідеміологічному нагляду та іншим напрямам
  • Використовувати STATA, R, інструменти Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online і Excel для організації, аналізу, інтерпретації та подання даних про здоров’я
  • Проводити технічний аналіз і готувати звіти для епідеміологічного нагляду, моніторингу здоров’я населення, планування та оцінювання програм, епідеміологічних запитів та інформаційних звернень
  • Створювати й презентувати інформаційні панелі, візуалізації, карти, таблиці та спеціалізовані звіти в Power BI або Tableau
  • Вирішувати технічні й аналітичні питання, пов’язані з даними про стан здоров’я та епідеміологічний нагляд
  • Надавати технічну експертизу для проєктування баз даних і їхнього поточного обслуговування
  • Працювати з епідеміологами та внутрішніми командами, надаючи аналітичну підтримку
  • Підтримувати й оновлювати командні процедури роботи з базами даних про здоров’я
  • Надавати точні та своєчасні відповіді на разові запити даних

Вимоги

  • Диплом бакалавра з відзнакою за спеціальністю статистика, біостатистика, дослідження здоров’я, природничі науки або суміжною дисципліною
  • Щонайменше три роки відповідного досвіду або еквівалентне поєднання освіти й досвіду
  • Знання джерел даних про здоров’я населення, зокрема IntelliHealth і Канадського обстеження стану здоров’я населення
  • Уміння пояснювати структуру баз даних про здоров’я, а також пов’язані з ними правила, методи й обмеження
  • Уміння узагальнювати, аналізувати, інтерпретувати та повідомляти інформацію про здоров’я або епідеміологію з кількох джерел
  • Знання питань громадського та суспільного здоров’я
  • Високі аналітичні здібності та навички роботи зі статистичним програмним забезпеченням, зокрема R, STATA та Excel
  • Досвід використання картографічних інструментів, таких як ArcGIS Pro і ArcGIS Online
  • Просунуті навички роботи в Microsoft Power BI, включно з розробленням інформаційних панелей, моделюванням даних, DAX, перетворенням даних і візуалізацією складних даних громадського здоров’я
  • Уміння ефективно працювати в міждисциплінарній команді
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації
  • Сильні навички управління проєктами й організації роботи
  • Висока увага до деталей
  • Відданість принципам різноманіття, рівності та інклюзивності
  • Здатність працювати віддалено лише з території провінції Онтаріо

Переваги

  • Право брати участь у пенсійному плані OMERS
  • Нарахування відпустки з розрахунку трьох тижнів на рік із щомісячним нарахуванням
  • Три оплачувані особисті дні та плаваючі святкові дні
  • Гнучкий графік, що підтримує здоров’я та добробут
  • Щорічне оцінювання результатів роботи з підвищенням оплати праці за результатами роботи
  • Підтримувальне керівництво та шаноблива інклюзивна культура на робочому місці
  • Гнучкий гібридний формат роботи
  • Адаптація процесу найму за запитом
  • Доступні формати та комунікаційна підтримка