
Регіон Піл — це регіональний уряд, який обслуговує жителів і підприємства регіону Піл у провінції Онтаріо. Його діяльність охоплює громадське здоров’я, житлові питання та соціальну підтримку, поводження з відходами й перероблення, водопостачання та очищення стічних вод, екстрені медичні служби, регіональні дороги, транспортне планування, будівництво, закупівлі, а також регіональне планування та бюджетування. Організація також поширює ресурси для громади, місцеві дані та публічні повідомлення, що сприяють охороні здоров’я і безпеці та підтримують підзвітне врядування. У Region of Peel працює понад 1 000 співробітників, об’єднаних у команди, які надають державні послуги у сферах охорони здоров’я, будівництва та логістики.
Аналітик з питань здоров’я, оцінювання здоров’я населення (гібридний формат)
Аналізуйте дані про здоров’я населення та епідеміологічний нагляд для служб громадського здоров’я регіону Піл. Створюйте інформаційні панелі, звіти й карти для планування та ухвалення рішень на основі фактичних даних.
81 977 $ – 102 471 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАналітикОпис
- Забезпечувати збереження баз даних про здоров’я населення та епідеміологічний нагляд як призначений розпорядник даних
- Застосовувати угоди про обмін даними та регіональні правила конфіденційності медичної інформації під час використання й зберігання даних
- Отримувати, очищати й аналізувати дані програм громадського здоров’я регіону Піл, присвячених здоров’ю населення, епідеміологічному нагляду та іншим напрямам
- Використовувати STATA, R, інструменти Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online і Excel для організації, аналізу, інтерпретації та подання даних про здоров’я
- Проводити технічний аналіз і готувати звіти для епідеміологічного нагляду, моніторингу здоров’я населення, планування та оцінювання програм, епідеміологічних запитів та інформаційних звернень
- Створювати й презентувати інформаційні панелі, візуалізації, карти, таблиці та спеціалізовані звіти в Power BI або Tableau
- Вирішувати технічні й аналітичні питання, пов’язані з даними про стан здоров’я та епідеміологічний нагляд
- Надавати технічну експертизу для проєктування баз даних і їхнього поточного обслуговування
- Працювати з епідеміологами та внутрішніми командами, надаючи аналітичну підтримку
- Підтримувати й оновлювати командні процедури роботи з базами даних про здоров’я
- Надавати точні та своєчасні відповіді на разові запити даних
Вимоги
- Диплом бакалавра з відзнакою за спеціальністю статистика, біостатистика, дослідження здоров’я, природничі науки або суміжною дисципліною
- Щонайменше три роки відповідного досвіду або еквівалентне поєднання освіти й досвіду
- Знання джерел даних про здоров’я населення, зокрема IntelliHealth і Канадського обстеження стану здоров’я населення
- Уміння пояснювати структуру баз даних про здоров’я, а також пов’язані з ними правила, методи й обмеження
- Уміння узагальнювати, аналізувати, інтерпретувати та повідомляти інформацію про здоров’я або епідеміологію з кількох джерел
- Знання питань громадського та суспільного здоров’я
- Високі аналітичні здібності та навички роботи зі статистичним програмним забезпеченням, зокрема R, STATA та Excel
- Досвід використання картографічних інструментів, таких як ArcGIS Pro і ArcGIS Online
- Просунуті навички роботи в Microsoft Power BI, включно з розробленням інформаційних панелей, моделюванням даних, DAX, перетворенням даних і візуалізацією складних даних громадського здоров’я
- Уміння ефективно працювати в міждисциплінарній команді
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Сильні навички управління проєктами й організації роботи
- Висока увага до деталей
- Відданість принципам різноманіття, рівності та інклюзивності
- Здатність працювати віддалено лише з території провінції Онтаріо
Переваги
- Право брати участь у пенсійному плані OMERS
- Нарахування відпустки з розрахунку трьох тижнів на рік із щомісячним нарахуванням
- Три оплачувані особисті дні та плаваючі святкові дні
- Гнучкий графік, що підтримує здоров’я та добробут
- Щорічне оцінювання результатів роботи з підвищенням оплати праці за результатами роботи
- Підтримувальне керівництво та шаноблива інклюзивна культура на робочому місці
- Гнучкий гібридний формат роботи
- Адаптація процесу найму за запитом
- Доступні формати та комунікаційна підтримка