
La région de Peel est le gouvernement régional qui dessert les résidents et les entreprises de Peel, en Ontario. Ses activités couvrent la santé publique, le logement et les services de soutien social, la gestion des déchets et le recyclage, l’eau et les eaux usées, les services paramédicaux d’urgence, les routes régionales, la planification des transports, la construction, l’approvisionnement, ainsi que la planification et la budgétisation régionales. L’organisation diffuse également des ressources communautaires, des données locales et des communications publiques qui contribuent à la santé, à la sécurité et à une gouvernance responsable. Avec un effectif de plus de 1 000 employés, la région de Peel réunit des équipes qui travaillent dans des services publics liés aux soins de santé, à la construction et à la logistique.
Analyste de la santé, évaluation de la santé de la population (hybride)
Analysez les données sur la santé de la population et la surveillance pour les services de santé publique de la région de Peel. Concevez des tableaux de bord, des rapports et des cartes qui soutiennent la planification et la prise de décisions fondées sur des données probantes.
81 977 $ – 102 471 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalysteDescription
- Protéger les bases de données sur la santé de la population et la surveillance en tant que dépositaire désigné des données
- Appliquer les accords de partage des données et les pratiques régionales de protection des renseignements sur la santé à l’utilisation et au stockage des données
- Obtenir, nettoyer et analyser les données provenant des programmes de santé de la population, de surveillance et d’autres programmes de Santé publique de Peel
- Utiliser STATA, R, les outils Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online et Excel pour organiser, analyser, interpréter et présenter les données de santé
- Effectuer des analyses techniques et produire des rapports pour la surveillance, le suivi de la santé de la population, la planification des programmes, l’évaluation, les demandes épidémiologiques et les demandes d’information
- Créer et présenter des tableaux de bord, des visualisations, des cartes, des tableaux et des rapports personnalisés dans Power BI ou Tableau
- Résoudre les problèmes techniques et analytiques liés aux données sur l’état de santé et la surveillance
- Apporter une expertise technique à la conception et à la maintenance continue des bases de données
- Collaborer avec les épidémiologistes et les équipes internes afin de fournir un soutien analytique
- Maintenir et mettre à jour les procédures de l’équipe relatives aux bases de données de santé
- Fournir des réponses précises et rapides aux demandes de données ponctuelles
Exigences
- Baccalauréat spécialisé en statistique, biostatistique, études de santé, sciences de la vie ou dans une discipline connexe
- Au moins trois ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Connaissance des sources de données sur la santé de la population, notamment IntelliHealth et l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes
- Capacité à expliquer les bases de données de santé ainsi que leurs politiques, méthodes et limites associées
- Capacité à synthétiser, analyser, interpréter et communiquer des renseignements sanitaires ou épidémiologiques provenant de plusieurs sources
- Connaissance des enjeux de santé publique et de santé communautaire
- Solides compétences analytiques avec des logiciels statistiques tels que R, STATA et Excel
- Expérience de l’utilisation d’outils cartographiques tels qu’ArcGIS Pro et ArcGIS Online
- Compétences avancées en Microsoft Power BI, notamment en développement de tableaux de bord, modélisation des données, DAX, transformation des données et visualisation de données complexes de santé publique
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Solides compétences en gestion de projets et en organisation
- Grand souci du détail
- Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
- Capacité à travailler hors site uniquement depuis l’Ontario
Avantages
- Admissibilité au régime de retraite OMERS
- Accumulation de congés annuels à partir de trois semaines par année, calculée mensuellement
- Trois jours personnels rémunérés et jours fériés flottants
- Horaires flexibles favorisant la santé et le bien-être
- Évaluations annuelles du rendement avec augmentations au mérite fondées sur le rendement
- Direction bienveillante et culture de travail respectueuse et inclusive
- Mode de travail hybride flexible
- Mesures d’adaptation disponibles pendant le processus de recrutement sur demande
- Formats accessibles et aides à la communication disponibles